사업을 시작하는 것은 어렵고 투쟁은 성공적입니다 현재, 새로운 개발 개념을 시행하고 모든면에서 적당히 번영하는 사회를 구축하는 데있어 결정적인 승리의 세 가지 주요 전투와 싸우기 위해, 많은 "파괴 장군"및 "뱅가드"가 전진해야하며, 모든 수준의 파티 조직도 강력한 후원 역할을해야합니다 "새로운 시대에 새로운 책임과 새로운 행동을 취하도록 간부들의 방송을 더욱 고무시키는 것에 대한 의견"은 위험을 감수하고 대담한 방식으로 행동하는 간부들을 지원하고 책임을 맡는 사람들, 책임을 맡는 사람들, 그리고 일을하는 사람들이 강한 신호를 보내야합니다
경력을 쌓는 것은 항상 위험하며, 모든 직업이 실패하지 않고 성공할 것으로 기대할 수는 없습니다 책임을지고 행동하는 사람들을 지원하고 격려하기 위해, 핵심은 Xi Jinping 사무 총장이 제시 한 "세 가지 차이"의 요구 사항에 따라 결함 내성 및 오류 수정 메커니즘을 확립하고 개선하고 개혁과 혁신의 실수와 실수를 견딜 수 있습니다 우리는 우선 경력의 "네 가지 원칙"을 올바르게 이해하고, 징계와 법에 따라 사실을 추구하고, 동기 부여와 태도, 객관적인 조건, 절차 및 방법, 자연 및 학위, 결과, 상실과 같은 "6 가지 요구 사항"과 같은 "6 가지 요구 사항"을 결합하고, 간부가 대중의 실수에 대한 포괄적 인 실수를 수행하는지 여부, 신경의 의심이 있는지, 또는 자신의 실수를 수행하는지 또는 자신의 실수를 수행하는 것과 같은 "6 가지 요구 사항"을 결합해야합니다 그들은 법률과 규정을 준수하든 법률 및 규정을 위반하는지 여부에 관계없이 절차 나 규칙을 준수합니다 대담한 탐사와 재판은 먼저 따르거나 금지 할 수없는 것이 아닙니다 책임이 없어, 그들은 개인, 다른 사람 또는 단위에 대한 개인적인 이익을 추구하지 않습니다 장 막힘, 예측할 수없는 요인으로 인해 주관적이고 의도적이지 않습니다 과학적 의사 결정과 민주적 의사 결정 절차를 겪은 사람들은 임의적이거나 자발적인 개인이 아닙니다 응급 상황에 대한 결정을 내리고 행사 후보고 절차의시기 적절한 구현을 따르는 사람들은 연구 후 실수로 견딜 수 있어야한다고 판단하고, 무거운 책임을지고 미리 앞서 나갈 정도로 용감한 간부들을 진정으로지지하고 격려합니다
관용은 방종이 아니며 보호는 대피소가 아닙니다 결함 허용 오류는 전제와 결론을 가지고 있으며 징계 및 법적 틀 내에서 결함 허용이며 모든 실수를 용납 할 수있는 것은 아닙니다 우리는 법률과 규정 준수의 전제에 따른 결함의 관용을 주장하고, 단호하게 용납하지 않는 "사이드 라인"과 "빨간색 선"및 "결론"을 용납해야합니다 우리는 그것에 대해 묻지 않고 "스틱을 비트"해서는 안되지만, 실수가 바구니로 취급되는 것을 막고 모든 실수를 막아야합니다 우리는 문제의 본질의 혼란을 방지하고, 결함 공차를 "보호 우산"으로 사용하고 "풀린"징계를 사용해야합니다 무모하게 일을하고 일을하는 깃발 아래의 규정과 규율을 위반하는 사람들은 식별과 심각한 조사 및 처벌에주의를 기울여야하며 결코 "추악한"것은 안됩니다
무대를 제공하고 고무적인 행동을하는 것이 간부들에게 가장 큰 관심사이며 간부들에게 최선의 보호입니다 개혁과 혁신에서 실수를 저지르는 간부들을 다룰 때, 평가 및 검사는 객관적으로 평가되어야하며 선택과 약속은 공정하고 합리적이어야합니다 우리는 정확한 노력을 기울여야하고 이데올로기 적 지침, 교육 및 훈련, 실무 훈련, 인센티브 및 보증에서 열심히 노력해야하며, 간부의 용기와 자신감을 책임감과 행동하고 실수를 줄이고 실제 작업에서 실수를하지 않기 위해 노력합니다 우리는 책임을지고 책임을지고, 책임을지고, 행동을 잘하며, 뛰어난 성과를 거두는 것뿐만 아니라, 단점을 가진 간부들을 교육하고 유출하는 데주의를 기울이고, 그들의 결점을 바로 잡을 수 있도록 도와주고, 사업을 시작할 수있는 기회를 제공하는 데주의를 기울이고, 행동을 잘하는 데주의를 기울여야하는 간부들을 적시에 발견하고 홍보하고 재사용해야합니다 우리는 뚜렷한 성격을 가진 간부들을보고, 원칙을 고수하고, 책임을지고 관리하는 감히, 그리고 포괄적이고 역사적 변증 법적 방식으로 다른 사람들을 위반하는 것을 두려워하지 않고, 모든 간부들이 조직의 보살핌과 사랑을 느낄 수 있도록 공정하고 공정하게 대우해야합니다 우리는 심장마다 대화 시스템을 개선하고 구현해야하며, 당과 국가 기관의 개혁을 심화시키는 것과 같은 주요 과제를 중심으로 이데올로기 적, 정치 작업에 중점을 두어야하며, 간부들이 진보, 후퇴 및 이전을 정확하게 대우하도록 간부를 안내합니다 우리는 혜택과 인센티브 시스템을 개선하고, 공무원 직책과 계급의 병렬 시스템을 홍보하고, 칭찬하고 보상하는 데 좋은 일을하며, 간부의 정신 건강에주의를 기울여야합니다 우리는 나쁜 일을 제거하고 선을 홍보하고, 간부의 명성을 보호하고, 간부의 "낙인"을 막고, 간부 팀의 이미지를 유지하는 데주의를 기울여야합니다 우리는 거짓 고발과 프레임 업을 진지하게 조사하고 처벌해야하며, 이름을 즉시 명확히하고 수정하고 거짓으로보고 된 간부들에 대한 우려를 제거해야합니다 우리는 문제가있는 간부들을 버리지 말고 문제없이 간부들을 지연시키지 않아야합니다
간부들을 돌보고 지원하고 자신감을 가지고 간부들을 격려하십시오 모든 수준의 당 단체와 주요 간부들은 책임을지고 책임을지는 행동을 장려하는 것 외에는 선택의 여지가 없습니다 우리는 Xi Jinping 동지 Xi Jinping과 함께 파티 중앙위원회의 다양한 조치와 요구 사항을 구체적으로 구현하고, 특정 사람들, 구체적인 것들 및 구체적인 일에서 간부들을 돌보고, 간주하고, 고통을 겪는 사람들은 상실을 겪지 않으며, 땀을 흘리는 사람들은 울지 않고, 책임을지고 행동하는 사람들이 걱정하지 않으며, 명예의 감각을 높이고, 그 감정을 속이고, 간다 마음에 들고 소매를 감아 주저없이 열심히 일하고, 일을하고, 사업을 시작하고, 파티와 사람들을 위해 성취하는 데 집중하십시오