2019 년 6 월에 시작하여 8 월 말에 끝났습니다특정 시간그 이상3 개월 이 주제 교육은 단계 나 단계로 나뉘 지 않고 서로 결합되어야합니다그룹 회사실제로 학습 및 교육, 조사 및 연구, 문제 검사 및 정류 구현이 전체 프로세스에서 수행됩니다, 실제 결과 확인

          1잡기학습 및 교육(6 월 초부터 8 월 말까지)

          진지하게읽기원래 작업원본 텍스트 배우기원칙을 이해하는 것은이 주제 교육을 잘 수행하기위한 기초입니다 우리는 프로세스 전반에 걸쳐 학습을 수행하고, 새로운 시대의 중국적 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의 연구와 구현을 촉진해야하며, 더 깊이, 심장과 현실에 대한 학습을 반영하면, 파티 정신을 향상시키고, 능력을 향상시키고, 업무 스타일을 개선하며, 작업을 촉진하는 학습 결과를 반영합니다

        1동원 및 배포 (6 월 5 일 이전)모든 수준의 파티 조직과 대다수의 파티 멤버 및 주요 간부13Company Honor파티 중앙위원회를 심각하게 연구하십시오및 지방당위원회개발 소개"원래의 열망을 잊지 말고 임무를 염두에 두지 말고"라는 테마 교육에 대한 일련의 배포 요구 사항중국 공산당 제 19 차 국회의 보고서와 당 헌법의 보고서,이데올로기 적 인식을 지속적으로 개선하고 실제 조건에 따라 모든 준비를합니다6 월 5 일에 동원 및 배치 회의가 열렸으며 그룹 회사의 테마 교육 구현 계획이 구성되었으며 검토 및 제출을 위해 검사 안내 그룹에 제출되었습니다

        2.원래 형태로 연구하십시오 (6 월 초반 8 월 초)우리는 자기 연구에 집중해야합니다"Xi Jinping에 대한 포괄적 인 연구"원래의 열망을 잊지 말고 임무를 염두에 두지 말고" "Xi Jinping의 개요의 개요"에 대한 중요한 토론을 선택했습니다빈곤 퇴치 작업에 대한 Xi Jinping의 중요한 박람회 사무 총장 연구,SystemGansu를 검사하는 동안 Xi Jinping 사무 총장 Xi Jinping의 중요한 연설 연구"8 초점"에 대한 중요한 지침, Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설의 중요한 연설은 13 번째 국가 인민 의회의 두 번째 세션의 간수 대표단의 심의에 참여할 때연구사무 총장 Xi Jinping국유 기업의 경우일련의 중요한연설 및지침Xi Jinping 사무 총장의 최신 중요한 연설 파티 멤버 및 주요 간부들이 원한다지속성읽기원본, 원본 텍스트 배우기원칙을 이해하고, 전체적으로 배우고, 단어별로 배우고, 연구 계획과 시간 일정을 나열하고, 지정된 기간 내에 규정 된 기사의 연구를 완료하십시오 학습, 사고 및 적용, 지식의 통합, 지식, 신념 및 행동의 통합을 준수하고 포괄적이고 체계적인 학습을 준수,심층적 인 사고와 학습,실제 학습을 포함하고 지속적으로 향상"4 개의 의식"은 "4 개의 자기 혼란"을 확고히하고, "2 개의 보호 수단"을 달성하고, 믿음의 탄탄한 기초를 세우고, 영적 칼슘을 보충하며, 생각의 방향타를 꾸준히 붙잡는다

        3.농축 세미나 (6 월 -7 월)모든 수준의 파티 조직13Company Honor다양한 온라인 미디어를 최대한 활용하여 학습 컨텐츠를 실시간으로 밀어 넣고, 파티원이 공산당 회원 네트워크, 강력한 국가 및 Gansu Party Building을 사용하여 학습을 심화하도록 안내합니다 개인적 자율 학습을 기반으로 지점에 따라 계획된 방식으로 구성전체당원은 집단적으로 학습하고, 파티원과 주요 간부들은 선도적 인 학습에서 주도적 인 역할을하고, 모든 파티원이 학습 효과를 향상시키고, 상호 학습, 상호 홍보 및 일반적인 개선의 강력한 분위기를 조성해야합니다 모든 수준의 리더십 팀은6 월 말 이전에 집중된 시간이 마련되며 당위원회의 이론 연구 센터 그룹이 연구되고 독서 수업이 개최되며 특별 주제로 수행됩니다커뮤니케이션토론, 규정 된 기사와 내용에 대한 심층 교환 및 토론에 중점을두고, 파티 멤버와 주요 간부들은 교환 연설 자료 자체를 작성해야합니다근처 위치에 편리하다는 원칙에 따라, 파티 멤버와 간부들은 China Power Wanwei Company에서 공부하고 교환하고 8 번째 노선 군대의 Lanzhou 사무소 및 기타 장소에서 혁명적 인 전통 교육을 수행하도록 조직되었습니다중앙에 따르면및 지방당위원회주요 의사 결정 및 배포그룹 회사 개혁개발 상태, 상황 및 정책 교육 수행; 전면과 후면에 일반적인 사례를 사용하는 데 중점을두고, 전형적인 교육 및 경고 교육을 수행하며, 학습의 관련성, 효과 및 호소력을 향상시킵니다 학습을 통해 품질과 능력을 향상시키고 배운 것을 적용하고 성공을 달성하십시오

          2 더 깊이조사 및 연구(6 월 -7 월)

          파티 중앙위원회의 승진과 결합및 지방당위원회의사 결정 및 배치 구현, 실제 문제 해결에 중점을두고 모든 수준에서 주요 간부를 홍보풀뿌리 라인을 깊이 들어 가기, 사실을 마스터하고, 문제를 해결하기 위해 실용적이고 열심히 일하는 조치를 취하고, 당사자 중앙위원회를 홍보및 지방당위원회의사 결정 및 배포가 구현되었습니다

        1풀뿌리 깊이설문 조사(6 월 중반 -7 월)모든 수준의 리더십 팀 구성원은 풀뿌리 수준에서 연구를 수행하고 직접 재료를 완전히 파악해야합니다

        조사 전에 완전한 준비를하십시오 연구 주제를 신중하게 결정하고 구현에 집중하십시오2Grassroots Dynamics정당 중앙위원회의 의사 결정 및 배치 및 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 지시 및 지침의 정신에 중점을 매시그룹 회사는 개혁 및 개발 중입니다대중이 강력하게 반영하는 기존의 뛰어난 문제와 뜨거운 문제와 어려운 문제로 인해 파티 구축이 직면 한 긴급한 문제를 해결하는 데 중점을두고Enterprises는 산업 통합, 프로젝트 건설, 자본 운영 및 통합 개발과 같은 주요 작업을 가속화합니다연구를 수행하고, 상황을 진정으로 이해하고, 문제의 요점을 철저히 분석하며, 문제를 해결하고 업무를 개선하기위한 방법과 조치를 연구하고 제안합니다,연구 과정을 당의 혁신적인 이론에 대한 이해를 심화시키고 가까워지는 과정22Work Marrement-Gansu Energy and Chemical Investment Group Co, Ltd대중의 과정은 원동력이됩니다엔터프라이즈 개혁개발 과정

        조사 활동을 조정하십시오Group Company테마 교육 선임 그룹 사무실그룹 회사의 리더십 팀 구성원 준비조사 시간 및 조사 위치,Coal Investment Company의 당사자위원회는 회사의 리더십 팀과 Commine Design Institute조사 시간 및 연구 위치,조직은 풀뿌리 라인을 깊이 들어갑니다,문제가 두드러지고 모순되는 지역의 깊이가 집중되어 있으며 가난한 마을, 가난한 가구 및 도움이되는 연결된 건설 프로젝트에 대한 연구를 수행합니다,반복 연구 없음,혼잡 한 조사 방지

        2양식 연구 결과(7 월 중순)조사가 완료된 후 연구 결과가 형성됩니다결과 교환 회의는 7 월 중순 전에 열렸습니다팀원교환 연구 결과,지방 당위원회 초대투어 가이드 그룹은지도 회의에 참석합니다,당위원회의 주요 책임있는 사람은 하나씩 언급했다

정책 자료 그룹우리는 연구 결과를 적시에 체계적으로 분류하고, 연구 결과를 의사 결정에 대한 중요한 참고 문헌과 문제를 해결하기위한 특정 측정으로 변환하고, 적시에 시스템과 메커니즘을 형성하고, 현저한 문제의 연구와 해결에 집중하고, 가능한 한 빨리 행동을 개선하기위한 조치를 취해야합니다

          3 좋은 파티 수업을 줘(7 월 말 전)Group Company학습 및 연구에 따르면2투자 및 금융특별 파티 클래스, Coal Investment Company의 리더십 팀 및 Coal Mine Design Institute의 구성원은 또한 해당 부대에 특별 파티 수업을 제공해야합니다당위원회의 주요 책임있는 사람은 말하기를 주도하고 다른 팀원들은 담당 분야 또는 풀뿌리 부서로갑니다 당 수업은 표적화를 강조하고, 실제 조건을 결합하여 이익을 배우고 경험하고, Xi Jinping 사고에 대한 Xi Jinping 사고를 중국 특성으로 새로운 시대에 실습을 안내하고 업무의 격차를 촉진하며 업무를 개선해야합니다

            3심각한검사 문제(7 월 말 전)

          Xi Jinping은 사회주의에 대한 생각과 새로운 시대에 대한 중국 특성과 당 중앙위원회의 결정 및 배치, 정당 헌법 및 정당 규칙과 비교하여 원래의 열망 및 사명과 비교하여서비스대중에 대한 새로운 기대, 고급 모델 주변의 역할 모델과 비교하고, 자신의 단점을 식별하고, 작업 단점을 찾기위한 높은 표준 및 엄격한 요구 사항을 준수하며, 심층 시험 및 분석을 수행합니다

          1 의견을 널리 듣습니다(7 월 초)조사 및 연구와 함께, 우리는 심포지엄 방문을 통해 리더십 팀의 뛰어난 문제에 대한 작업 서비스 대상, 풀뿌리 파티원 및 대중의 피드백을 완전히 들어야합니다 심포지엄 방문, 심장마다 심장마다 하트 참조, 독립 테이블을 개설하고, 온라인 플랫폼 박스, 온라인 플랫폼 박스, 개설에 대한 의견을 세우고 있습니다 우리는 리더십 팀과 주요 간부들의 뛰어난 문제에 대한 작업 서비스 대상, 풀뿌리 파티원 및 대중의 피드백과 업무 스타일 향상 및 업무 개선에 대한 의견과 제안을 완전히 들어야합니다 대중에게 물어보고, 자신을 찾고, 상사를 가리키고, 서로를 돕는 우리는 우리 자신의 결점을 신중하게 확인하고 일이 결점을 찾습니다27Company Honor간부 검사, 업무 평가 등의 상황과 결합각2Study Garden각 부서의견 제안,수집 및 요약이후목록을 작성하십시오

        2 신중한 비교 및 검사(7 월 중순)모든 수준의 주요 간부들이 필요합니다자신을 일에 넣고, 당신의 책임을,정당 중앙위원회 이행에 중점을 둡니다그리고 지방 당위원회의 다양한 항목작업 배포, 초점그룹 회사개발실제및작품과 대중기대, 예정대로 완료하기를 목표로모든 연간 목표과제, 기능에 중점을두고, 직무 수행, 책임을 맡고, 자신의 문제와 단점을 찾기 위해 주도권을 잡으십시오검색에 집중In Enhanced"4 개의 의식"의 격차는 무엇입니까? "4 개의 자기 혼란"을 퍼 뜨리고 "2 개의 보호 조치",찾기존중, 조심하고, 결론을 유지하는 격차는 무엇입니까?찾기위치의 격차, 대중의 의견, 대중의 감정, 대중에 대한 봉사는 무엇입니까?31Work Marrement-Gansu Energy and Chemical Investment Group Co, Ltd이데올로기 적 인식, 능력 및 품질, 도덕적 재배, 스타일과 이미지 측면에서 어떤 차이가 존재하는지 알아보십시오 우리는 위에서 언급 한 직원이 스스로 발견 한 문제를 대체하고, 팀 문제로 개인적인 문제를 대체하고, 다른 사람들의 문제로 자기 문제를 대체하고, 이데올로기 및 정치적 문제를 업무 및 비즈니스 문제로 대체하고, 오래된 문제로 새로운 문제를 대체하는 것을 막아야합니다

          3 깊이 조사하고 반영(7 월 말)파티 회원의 주요 간부들은 블레이드 내부와 함께 자기 혁명의 정신을 사용하고, 이데올로기 적 작업의 실제 상황과 연결하고, 현실적인 방식으로 자신의 간격을 검사하고, 실제 문제를 찾고, 근본 원인을 찾고, 노력의 방향을 명확히해야합니다 리더십 팀은 당의 정치적 건설, 이데올로기 적 구성 및 검사 및 반성의 스타일 구성에서 두드러진 문제에 중점을 두어야합니다 검사 및 분석은 문제를 하나씩 나열해야하며 공식 기사를 만들거나 단어 수를 엄격하게 규정하지 않아야합니다 주요 책임있는 사람은 팀원의 검사 문제 목록을 검토해야합니다,7 월 말 전지방 당위원회에보고회로 안내 그룹에 의해 검토 됨

            4엄격한정류 및 구현(6 월 8 월)

          주제별 교육의 실용성을 강조하고 학습, 점검 및 수정, 조사에서 발견 된 문제를 고집합니다Works and Masses검사 및 검사에 의해보고 된 문제는 강하게 반영되는 문제가 하나씩 나열되고 정류됩니다

        1 정류 계획을 공식화(7 월 말)검사 문제 목록에 따라 정류 계획을 신중하게 연구하고 공식화해야합니다 정정 계획은 검토 및 검사를 위해 검사 안내 그룹에 제출해야합니다 정류 조치는 상세하고 실용적으로 그리고 효과적으로 구현되어야합니다 정류 작업의 구현"최고 리더"책임 시스템은 항목별로 시간 제한 정류 및 구현 항목을 보장합니다 새로 발견 된 문제는 적시에 정류 범위에 포함되어야합니다

        2특별 정류 휴대(8 월)새로운 시대에 대한 중국 특성과 정당 중앙위원회의 결정과 배치, 사물, 위조 및 립 서비스를 다루는 사물, 위조 및 입술 서비스를 다루는 Xi Jinping의 사고의 구현에 눈을 돌리는 문제를 해결하는 데 중점을 둡니다 불충분 한 정신과 기업가 정신의 문제를 해결하고, 이익과 손실에 대해 걱정하고, 무책임하고 무책임한 행동; 중앙 8 규정의 정신을 위반하는 두드러진 문제를 해결합니다 형식주의와 관료주의를 수정, 풀뿌리 수준, 저명한 문서 및 회의에 대한 부담 증가, 과도한 감독, 검사 및 평가; 간부 배우자, 어린이 및 배우자가 규제를 위반하여 사업을 운영하고 사업을 운영하고, 자신의 권한이나 입장을 사용하여 비즈니스 및 비즈니스 운영에 대한 불법 혜택을 구하는 문제를 해결합니다

        특별한 정류를 수행하려면 공유해야합니다그룹 회사의 실제 개혁 및 개발결합, 솔루션에주의개혁 및 개발중간의 무책임 성, 무 활동 및 무능력 문제는 해결되고, 구현되지 않는 문제를 해결하고, 무작위 구현, 허위 구현, 덜 구현, 기계적 구현 및 대처 구현 및 대처, 연습으로, 문서화, 어둠의 문제를 해결하고, 공허한 문제를 해결하고, 발표하고, 연습을하고, 연습하고, 연습하고, 연습하고, 연습하고, 연습하고, 발표하고, 연습, 연습, 연습, 연습, 연습, 연습, 빛과 잘못된 정치적 업적, 이미지 공학 및 정치적 업적 엔지니어링 문제를 해결합니다 동시에 각 장치는입니다부서실제 상황을 결합하고 대상으로 수정 해야하는 다른 중요한 문제를 나열하고 중앙 집중식 거버넌스를 수행해야합니다 특별한 정류 상황은 적절한 방식으로 파티 멤버와 간부에게 제공되어야합니다서비스보고서

          3 DO IT즉시 변경하기 위해 추가하십시오"Change"라는 단어는테마 교육항상, 즉시 확인하고 수정하고, 알 때 즉시 수정해야합니다 당분간 그것을 해결할 수 없다면, 개혁에 집중하고 시간 제한 내에 변화하고 책임있는 사람을 명확히하십시오및 정류시간, 정류 한 조각이 제자리에 있는지 확인하십시오 리더십 팀과 주요 간부들은 교정을 선도하고 대다수의 당원과 간부들에게 모범을 보이게해야합니다 치료 및 구현이 필요합니다그것에 초점을 맞추고 효율성에 집중

            5 특별 민주주의 생활 회의 개최(8 월 말)

        테마 교육이 끝나기 전에, 리더십 팀은 특별 민주주의 생활 회의를 개최하고, 연구와 연구 결과를 사용하며, 검토와 성찰 문제에 초점을 맞추고, 비판과 자기 비판을 심각하게 수행해야합니다 자기 비판은 사람, 사물 및 생각을 만나고, 홍당무, 땀, 해독 및 치료의 효과를 달성하기 위해 실제 문제를 일으키기 위해 서로 비판해야합니다

          회의 전에 당위원회의 주요 책임있는 사람은 팀원들과 하나씩 마음을 전하기 시작해야하며, 팀원들은 서로 가슴을 보내야합니다 회의에서 당위원회의 주요 책임있는 사람과 팀의 다른 구성원은 비판과 자기 비판을 심각하게 수행해야합니다, 지방 당위원회에 초대투어지도 그룹은 전체 과정에서 지침에 참여했습니다 회의 후,그룹 회사파티위원회지방 당위원회에 따르면투어 가이드 그룹의 특별 민주주의 생활 회의의 전반적인 상황평가 피드백,민주주의 생활 회의에 대한 특별 보고서를 작성하여 지방 당위원회의 테마 교육 선임 그룹의 사무실에 제출 한 후, 절차에 따라 지방 당국 검사를위한 지방위원회 및 지방 당위원회 조직 부서에 제출하십시오

        특별 민주주의 생활 회의와 나열된 정류 조치에 의해 분석 된 문제의 경우, 우리는 적시에 정류 목록을 형성하고 정류 및 구현을 면밀히 주시해야합니다 시스템을 개선하는 데 집중하고 시스템 형태의 주제 교육에서 형성된 좋은 경험과 관행을 준수합니다

            6업적평가(8 월 말)

      우리는 주요 간부 자체의 품질을 향상시키고 문제를 해결하고 대중의 평가 및 성찰의 측면에서 주제 교육의 효과를 객관적으로 평가해야합니다 확고한 재단을 설립하기 위해 주요 간부들에 집중하십시오"4 개의 의식"의 의식과 견고성, "4 개의 자기 혼란"을 쫓아 내고, "2 개의 보호 수단"을 단호하게 구현하고, 리더십 팀의 전투 효과와 풀 루트 조직의 조직 강점을 바라 보면서 당사자들의 전투 효과를 바라 보면서 당사자들의 협력과 직장 스타일을 바라 보면서, 새로운 진보를보고, 새로운 발전을보고, 새로운 진보를보고, 가난한 사람들은 개혁의 포괄적 인 심화를 바라보고통합 개발업적, vast서비스평가

        주제별 교육을 올바른 고용 오리엔테이션과 결합해야합니다 오른쪽중간 레벨리더십 팀과 주요 간부들은 그들의 정치, 생각, 스타일 및 능력을 평가하고 그들의 의무를 수행하고 좋은 간부를 즉시 홍보하고 사용하며, 최고가 승진 된 훌륭한 정치 생태학을 형성하고, 의료진은 철거되며, 열대가 제거되어야합니다