중국 공산당의 제 18 차 국회의회 이후, 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 통해 일부 간부들의 임의의 행동이 통제되었으며, 징계와 법률과 권력 학대의 위반 현상은 근본적인 변화를 겪었습니다 그러나 선도 간부들은 무작위로 행동하거나 무 활동을 할 수 없습니다 Xi Jinping 사무 총장은 "간부와 간부들은 먼저 일하는 사람들입니다" 당신이 간부이고 무책임하거나 무 활동이거나 아무것도하지 않는다면, 그러한 간부를 원하지 않는다면 괜찮을 것입니다 고대 중국인은 또한 공무원으로서 아무것도하지 않으면“식수조차도 법원에 꼭두각시를 넣는 것이 낫다”고 말했다 고대와 현대의 원칙은 점점 더 사실입니다

　새로운 시대는 새로운 책임을 요구하며 새로운 시대에는 새로운 행동이 필요합니다 오늘날 중국은 중국 국가의 위대한 회춘에 대한 중국의 꿈을 실현하는 역사적인 여정에 있습니다 포괄적 인 웰 오프 사회에서 결정적인 승리를 거두거나 포괄적 인 현대화를 달성하는 것이 든, 큰 나라에서 강력한 나라로의 역사적 도약을 달성하든, 더 나은 사회 시스템에 대한 인간의 탐사를위한 중국 솔루션을 제공하는지 여부에 관계없이 중국 사회의 주요 간부들은 "소매를 롤업하고 열심히 일해야한다"고 필요합니다

　　대다수의 간부들의 책임과 행동은 물론 이데올로기 적 인식에서 비롯된 것입니다 믿음의 끈기, 원인에 대한 충성, 그리고 목적의 실천은 대다수의 간부들이 "채찍질하지 않고 스스로 일한다"고 만듭니다 동시에, 과학적 제도적 준비, 효과적인 메커니즘 인센티브 및 세심한 서비스 보장은 대다수의 간부들이 새로운 시대에 새로운 책임과 새로운 행동을 취하도록 영감을주는 데 큰 의미가 있습니다 "새로운 시대에 새로운 책임과 새로운 행동을 취하도록 간부들의 방송을 더욱 고무시키는 것에 대한 의견"(이하 "의견"이라고 함)은 최근 중앙위원회 총재가 발행하여 좋은 분위기를 조성하고, 걱정을 없애고, 대다수의 캐드가 책임을지고, 열심히 일하고 열심히 일할 수 있도록 정책 보장을 제공합니다

　좋은 분위기를 조성하는 것은 제도적 디자인의 출발점입니다 연습에 따르면 주요 간부들은 책임을지고 사업을 시작하기위한 좋은 분위기가 있어야합니다 명확한 오리엔테이션을 형성 할 수없는 경우, 책임있는 사람을 존중할 수없고 책임있는 사람이 지위를 가진 경우, 당원과 간부의 열정과 열정은 너무 오래 지속될 수 없습니다 게으른 사람을 처벌 할 수없고 무 활동이 제거되면, 책임과 행동을 감히하는 "좋은 돈"은 평범한 정부, 게으른 정부 및 과실 정부의 "나쁜 돈"에 의해 추방되고 배제 될 수 있습니다 "의견"은 책임을지고 사업을 시작하는 스타일을 명확하게 옹호하며 실질적인 작업과 성과를 강조하는 인사 오리엔테이션을 명확하게 확립하는 것은 대다수의 간부들에게 매우 명확하고 명확한 신호를 전달하는 것입니다 따라서 우리는 주요 요점을 설명하고 새로운 시대에 중국 공산당의 간부 정책과 간부 개념을 구체적으로 선언하는 "의견"에 대해 이야기 할 수 있습니다

새로운 시대의 새로운 책임은 무엇입니까? 당에 충성하고, 당의 걱정을 나누고, 당에 대한 의무를 이행하며, 사람들에게 혜택을주는 것은 정치적 책임입니다 그것은 당에 충성하고, 하루를 포착하고 최전선에 서있는 것은 역사적 책임이며, 영토에 대한 책임, 영토에 대한 책임, 영토에 대한 책임의 책임을 충족시키는 책임입니다 이러한 "세 가지 책임"을 통해, 주요 간부들은 자신의 입장에 있고, 자신의 일을하고, 결과를 구할 수 있으며, 시대, 사람들 및 역사에 합당한 결과를 얻을 수 있습니다 파티와 새로운 시대의 사람들이 필요로하는 좋은 간부들은 무엇입니까? Xi Jinping 사무 총장이 제안한 선한 간부들과 강한 신념, 강한 정치, 강한 책임, 강한 능력 및 강한 업무 스타일을 가진 간부들의 표준을 충족시키는 것입니다 당사자의 조직이 간부를 선택하고 임명 할 때, 그들은 책임을지고 책임을지고 감히 책임을지고, 행동에 능숙하며, 뛰어난 성과를 거둔 간부들을 선택해야합니다

　물론, 용감하고 책임이있는이 간부들을 발견하고 선택하려면 완전한 간부 평가 작업 시스템이 필요합니다 평가 시스템은 "배턴"이고 평가 내용은 "날씨 vane"입니다 새로운 시대의 요구 사항에 따라 당 및 정부 주요 간부의 평가에 대한 규정을 공식화하고 발행하기 위해, 당사자 중앙위원회의 결정 및 배치의 이행 평가를 강조하고 정기적 인 평가를 강조하며 평가와 선택 사이의 연결을 강화하여 더 많은 일을하고 더 나은 일을하고, 더 나은 일을하고, 더 나은 일을하고, 더 나은 일을하고, 더 나은 일을하고, 더 나은 일을하고, 더 나은 일을하고, 더 나은 일을하고, 더 나은 일을하는 것입니다 이것은 "의견"의 하이라이트와 대다수의 간부들이주의를 기울이는 인기 주제입니다

　　걱정을 없애는 것은 결함 내성 및 오류 수정 메커니즘의 초점입니다 간부들은 필연적으로 관심 관계를 위반하고 비판을받을 것이며, 간부들은 필연적으로 부지런히 행동 할 것이며 필연적으로 어떤 종류의 실수를 할 것입니다 모순에 직접 직면하지 않으면 자연스럽게 조화를 이룰 것입니다 열심히 일하지 않으면 까다로울 수 없습니다 그러나 이것은 "좋은 사람"입니다 고대 중국의 말에서 이것은“미덕의 도둑”입니다 이것은 현대 중국에 필요한 간부가 아니며 중국 공산당 간부들이 가져야 할 국가도 아닙니다 그렇다면 간부들은 책임을지고 일을하는 과정에서 문제가 있거나 실수를한다면 어떻게해야합니까? "의견"은 명확한 진술과 규범 적 관행을 제공합니다 이것은 간부들의 일을하는 데있어 동기 부여와 태도를 종합적으로 분석하고, 간부들이 경험하지 못하는 실수와 실수를 효과적으로 구별하는 것입니다 분명히 금지 된 징계와 법률 위반으로부터 아직 명확하지 않은 탐색 실험에서 실수와 실수를 구별하기 위해; 개인적인 이익을 추구하는 징계 및 법률의 개발과 법률의 개발과 위반을 촉진하기위한 의도하지 않은 과실을 구별합니다 이 "세 가지 차이"는 책임을지고 위대한 "마음의 평화"를 할 수있을 정도로 용감한 대다수의 간부들에게주었습니다

　　실제로, 중국 특성을 가진 사회주의는 전례없는 새로운 길입니다 사회주의의 주요 단계에서 현대 사회주의 국가의 포괄적 인 건설에 복사 할 기성품 템플릿과 샘플은 없다 무엇을해야합니까? 물론, 당신은 대담하게 시도하고, 대담하게하고, 대담하게 돌파해야합니다 이 과정에서, 간부들이이기적이고 그들의 마음에 경고를받는 한, 규칙과 규정에 따라 실수를하더라도 실수를하지 않을 것입니다 우리는 기꺼이 지불하더라도 그러한 학비를 감당할 수 있습니다

　"의견"의이 조항은 진정으로 책임이있는 간부들에게 "부적"이며 징계와 법을 위반하는 간부들에게 "방패"가 아닌 "부적"이라는 점을 강조해야한다 이것은 간부들이 대담하게 탐험하고 혁신 할 수있는 "안전 구역"일뿐 만 아니라 간부들이 법에 따라 행동하고 표준화 된 방식으로 그들의 권력을 사용하기위한 "단단한 저주"이기도합니다 결함 공차는 "풀기"징계 또는 "여분의 은혜"에 관한 것이 아닙니다 결함 공차는 징계와 법의 위반을위한 "보호 우산"으로 간주되어서는 안됩니다 "의견"에 제안 된 결함의 공차는 허용적이고 "적색 선"외부의 불행한 양보가 아닌 관용적 인 "측면 라인"내에서 관용적이며 보호합니다 언제든지 또는 어떤 상황에서도 정치의 "결론", 징계의 "결론", 법의 "결론"및 규칙의 "결론"은 결코 깨지지 않아야합니다

　　시스템을보다 완전하게 수행 할 수 있도록 정책 보장을 제공합니다 일부 간부들에게는 책임을지지 않거나 행동하고 싶지는 않지만, "능력이 공황 상태이기 때문에 책임을지지 않거나 행동하고 싶지 않기 때문에 행동하고 싶지 않습니다 실제로, 주요 도전을 다루고, 주요 위험에 저항하고, 주요 저항을 극복하며, "두 개의 브러시"없이 주요 모순을 해결하는 것은 불가능하지만, 많은 간부들에게는 실제로 자신의 "브러시"가 없습니다 나이프를 날카롭게해도 나무 자르기가 지연되지는 않습니다 간부를 관리하고 간부들을 격려하려면 간부들을 훈련시키고 개선해야합니다 "의견"은 중국 공산당 공산당 19 차 국회에서 제안한 "8 개의 주요 능력"을 포함하여 중국 공산당 공산당의 19 차 국회에서 제안한 "8 개의 주요 능력"에서 간부의 전문 지식과 전문 능력 훈련을 강화하기위한 명확한 요구 사항과 구체적인 조치를 제시했다 이러한 모든 요구 사항과 조치는 주요 간부의 전문성을 더욱 향상시키는 것을 목표로합니다 정치적 능력을 통합 한 후, 주요 간부의 능력을 향상시키는 가장 기본적인 것은 전문 비즈니스 기능을 향상시키는 것입니다

　　현대 사회에서는 간부 자체가 전공이지만 간부들은 자신의 "사업"전공을 가져야합니다 포괄적이고 만능 간부는 "유니버설 오일"간부가 아니라 광범위한 능력과 능력을 갖는 동시에 고유 한 기술과 독특한 마법 무기를 갖는 것입니다 그러므로 "의견"은 전문적인 스타일과 전문적인 정신을 키우는 데 큰 중요성을 부여합니다 그러한 전문적인 스타일과 정신으로, 주요 간부들은 서로를 사랑하고 행복하게 일하며 좋은 결과를 얻을 것입니다 그들은 서로에게서 배우고 해당 분야와 부서의 전문가가 될 수 있습니다 그들은 외부인을 말하거나 외부인을하지 않고 서로처럼 서로를 관리 할 수있을 것입니다

　간부 기술을 향상시키는 것은 간부를 돌보고 돌보는 것의 한 측면 일뿐입니다 정치 인센티브, 업무 지원, 치료 보증, 심리적 관리 등은 모두 파티의 구체적인 표현과 간부들을위한 사람들의 치료입니다 물론 간부들은 엄격하게 관리되어야하며 간부들도 진심으로 돌봐야합니다 특히 어려운 지역에서 일하는 풀뿌리 간부들과 빈곤 퇴치의 최전선에서 싸우는 사람들은 정책, 대우 등을 우선 순위에 부여해야합니다 밖으로