젊은 직원은 국유 기업에서 가장 역동적이고 창의적인 그룹이며 엔터프라이즈 개발의 중추입니다. Lanmei Academy Company의 젊은 직원의 비율은 40%이며, 젊은 직원들에게는 이데올로기 및 정치 활동에서 좋은 일을하는 것이 매우 중요합니다. 최근 몇 년 동안이 회사는 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의지도를 준수했으며, 항상 파티 구축을 준수하고 청소년 리그 건물을 이끌고 청소년 활동의 방향을 적극적으로 탐구했으며 청소년 성장을위한 고원 건설에 집중했습니다. 2024 년에 "Lanmei Qingfeng"브랜드를 만들어이 회사는 젊은 직원들이 "청소년 스타, 디자인 스타, 학습 스타, 활력 별 및 무결성 별"을 가진 "5 성급"젊은 사람들이되도록 노력하고 있으며, 이상을 가질 수있는 "예비군"그룹을 키우고, 책임을지고, 고난을 돕고, 회사의 고도로 발전을 모집 할 수 있습니다. 올해 7 월, 2022-2023 년 공산주의 청소년 리그의 간츠 지방위원회의 "Gansu May Fourth Red Flag Youth League Committee"라는 제목을 받았습니다.

이론적 무장 "트리 그린 블레이드",청소년 사고를위한 새로운 지위 구축

젊은이들의 이상과 신념은 국가의 미래와 관련이 있습니다. 이 회사의 청소년 리그위원회는 파티의 혁신적인 이론으로 젊은 직원들을 무장시키고, 테마 파티 날, 청소년 리그 데이 활동, 지점 학습 회의를 결합하고 회사의 다양한 온라인 홍보 플랫폼을 최대한 활용할 수 있습니다. 그것은 정기적으로 정기적으로 중국 특성으로 사회주의에 대한 심층적 인 연구와 홍보의 새로운 시대, 중국 공산당 제 20 차 국회의 정신 및 중국 공산당 20 차 중앙위원회의 제 3 차 총회의 세 번째 총회, Xi Jinping의 중요한 연설에서 100 주년을 기념하여 리그를 펼친다. 원래 텍스트는 원칙을 이해하고 원래 의미를 정확하게 파악하며 원래의 맛을 깊이 이해합니다. 이상과 신념과 정당 징계 학습과 교육을 강화할 때, "이론적 산소"를 흡수하고 종종 "영적 칼슘"을 보충하고 "청소년 역할 모델"을 설정합니다. 붉은 혁명 영화, 혁명 역사 기념관 등을 통해 젊은이들은 혁명적 순교자들을 기억하고 그들의 생각의 큰 힘을 높이 평가하며 그들의 믿음을위한 탄탄한 기초를 구축 할 수 있습니다.

조직 리드 "chasing Qingfeng",리그 멤버들의 젊은이들을위한 새로운 활력 수집

청소년은 기업 개혁 및 개발을 촉진하는 데 중요한 힘입니다. 이 회사의 당위원회는 항상 "센터에 초점을 맞추고 전반적인 상황에 초점을 맞추고"의 주요 작업 라인을 준수하고, 젊은이들의 특성을 결합하고, 팀 구축 브랜드의 건설을 촉진했으며, 대다수의 젊은이들이 기업의 고품질 개발의 최전선에 서 있도록 대다수의 젊은이들의 건설을 촉진했습니다.

"Lanmei Qingfeng"을 사용하여 호위를 위해 젊은 직원을위한 플랫폼을 구축하십시오. 파티 지식 대회, 기조 연설, 프로젝트 혁신 및 기타 활동에 참여하고 참여함으로써 젊은이들은 "브레이브스"를 버리고 "단계"를 가져오고, "단계"를 취하고, 개척하고 진보적이며, 지속적인 발전을 이루며, 중심 작업에 혁신적인 활력을주고, 더 많은 노력을 기울이고 계속해서 싸우는 태도와 완전한 노력을 기울여야합니다. 2023 년 이래이 회사의 운영 성과는 새로운 기록을 세웠으며 과학적 연구 결과는 여러 지점에서 꽃을 피우고, 유명한 국유 기업 브랜드의 활력을 완전히 보여주었습니다. 모든 업적은 젊은 세력의 헌신과 열정과 분리 할 수 ​​없습니다. 젊은 직원의 혁신적인 의식, 과학적, 기술적 능력 및 사회적 책임은 회사의 미래를 이끌고자하는 희망이되었습니다.

"Lanmei Qingfeng"스타일을 사용하여 젊은 간부의 무결성 성과는 다양한 평가 참조 조건에 포함되어 있으며 법률 및 규정 및 위험 예방 및 통제는 청렴성 위험을 피하고 청렴성과 자기 분쟁에서 좋은 일을하는 젊은 직원의 능력을 체계적으로 향상시키기 위해 수행됩니다. 사회적 책임을 적극적으로 실천하고, 자발적인 헌혈 및 문명 교통 설득과 같은 자원 봉사 활동을 조직하고, 지역 사회 구성에 참여하고 대중을 섬기는 데있어 젊은 리그 회원의 선구적이고 모범적 인 역할을하며, 실용적인 행동으로 레이 펜 정신을 실천하고, 긍정적 인 사회 에너지를 전달하기 위해 Lei Feng 정신을 실천합니다.

전문 교육 "Qingfeng 홍보",새로운 청소년 성장 패턴 구축

청소년은 꿈을 추구하기에 적합한시기이며, 당신은 새로운 업적을 만들기 위해 최전선에 있습니다. 이 회사의 청소년 리그위원회는 항상 젊은 직원의 개인 개발 및 경력 계획에주의를 기울여 젊은 직원들에게 풍부한 학습 자원과 성장 기회를 제공했습니다. 수년에 걸쳐 회사는 "마스터-견습"의 정신을 계속 이끌어 왔으며, 마스터-견습 계약의 페어링 및 서명 형태를 통해 직원들을 다양한 위치에서 직무 기술과 자질을 향상시키고 성장과 개발을 가속화했습니다. 직업 훈련 및 기술 개선 과정을 정기적으로 조직하여 젊은 직원의 전문적인 능력과 포괄적 인 품질을 지속적으로 향상시킵니다. 젊은 직원들은 기업의 생산 및 운영, 관리 서비스 및 혁신적인 실무에 적극적으로 참여하도록 권장됩니다. 심포지엄, 그룹 세미나 등을 통해 젊은 직원의 아이디어와 의견을 듣고, 다른 기업, 부서 및 직책 간의 상호 이해와 협력을 촉진하여 참여를 통해 성장하고 실제로 진전을 이룰 수 있습니다. "Tinghuo"Youth Vanguard 및 "Star"청소년 칭찬 및 인센티브 시스템의 설립을 탐구하고, 청소년 모델을 확립하고, 구직자가되기 위해 노력하고, "Qing"브랜드의 시연, 리더십 및 유동적 인 "리그"브랜드의 성격을 지속적으로 향상 시키며, 새로운 힘과 청소년 리그 조직의 역할을 효과적으로 수행하며, Lanme Academy의 고중도 개발에서 적극적인 역할을 수행하는 역할을 수행하십시오.