2025는 Jinchang Coal Chemical Project가 완전히 운영되는 해입니다 Jinchang Company는 첫 번째 팀과 2025 년 작업 컨퍼런스의 다섯 번째 직원 의회가 결정한 주요 작업에 중점을 둘 것이며, 고품질 개발의 주요 작업에 기초하여, "안전한 생산 및 안정적인 운영"의 두 가지 주요 라인에 중점을두고, 모멘텀을 압류하고, 모든 작업의 ​​구현을 촉진하기위한 모든 노력을 기울이고, 프로젝트의 부드러운 운영을 보장하고 "" "" "" "부드러운 생산"을 촉진하기위한 모든 노력을 기울여야합니다

운영 관리 강화 및 효율적인 생산 촉진프로젝트의 연례 커미셔닝 목표를 따르고, 프로젝트의 "운전 계획 네트워크 맵"과 엄격하게 비교하고, 프로젝트의 "연결된 테스트 계획"및 "시험 생산 계획"의 작업을 조정하고, "세 가지 검사 및 4 가지 결정"문제의 수정, 프로젝트 완료, 생산 관리, 생산 수준, 최적화 및 평가, 완전한 장비 관리 및 평가 및 장비 관리 및 평가 및 장비 관리 및 평가 및 장비 관리 및 평가의 정류 속도를 높이십시오 동적 관리 메커니즘, 장비 검사, 유지 보수, 유지 보수 및 운영 강화에 중점을두고, 최저 비용 소비로 최상의 생산 효율성을 달성하고, 프로젝트의 원활한 시작 및 운영을위한 유리한 조건을 만들고, 가능한 한 빨리 자격을 갖춘 제품을 생산하기 위해 노력하며, 연간 생산 지표를 완료하기위한 토대를 마련합니다

안전 및 환경 감독 강화 및 관리 수준을 향상시킵니다생산 안전에 대한 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 박람회 및 Gansu를 검사하는 동안 중요한 연설 및 지시의 정신에 대한 중요한 박람회를 심각하게 연구하고 시행하고, 생산 안전의 근본 원인을 해결하기위한 3 년 행동 계획을 심화시키고, 위험 신분증 및 숨겨진 위험 조사 및 통제를 포괄적으로 수행하고, 모든 종류의 생산 안전에 영향을 미치기 위해 노력합니다 모든 직원에 대한 책임 시스템을 더욱 명확하게하고, 안전 생산 규칙 및 규정 및 운영 절차 및 비상 계획을 개선하고, 안전 관리 프로세스를 최적화하고, 모든 직원의 안전에 대한 기관 시스템 보장을 제공하며, 안전 및 환경 보호 작업을위한 재단을 지속적으로 통합합니다

팀 구축에 중점을두고 인재 강화 기업을 홍보합니다인재 강화 엔터프라이즈 전략 및 인재 권한 부여 프로젝트를 심층적으로 구현하고 프로젝트 운영 요구에 면밀히 주시하고 인재 팀 구축에 중점을두고, 인재 모집 채널을 지속적으로 확장하며, 숙련 된 기술과 우수한 도덕적 특성을 가진 고 숙련 된 인재 그룹을 소개합니다 문화적 수준, 전문 지식, 업무 능력, 직업 기술 등에 중점을두고 종합적으로 검사, 평가, 평가, 평가 및 기타 방법을 사용하여 인재 교육을 강화하고 "수량"에서 "품질"으로의 전환을 촉진합니다 실무 방법을 혁신하고, 노동 기술 경쟁 및 "마스터 최고의 견습"활동을 적극적으로 수행하고, 도입, 유지 및 사용될 수있는 훌륭한 기술적 위치 그룹을 배양하고, 다양한 전문 업무에 대한 완전한 범위를 달성하며, 회사의 고품질 개발을 촉진하기위한 강력한 인재 지원을 제공합니다

성실성을지지하고 개혁을 심화시키고 촉진하고 촉진합니다국유 기업 개혁의 마무리의 주요 과제에 중점을두고 보상 관리 시스템의 개선을 심화시키고, 인프라 기간에서 생산 및 운영 기간으로의 보상 시스템의 전환을 촉진하고, 직원의 소득 분배가 공정하고 과학적, 공개 및 투명성 및 창의성과 창의성과 창의성과 창의성과 창의성과 창의성을 완수합니다 "석탄, 석탄 확장 및 석탄을 넘어서"라는 아이디어를 준수하면 석탄의 깨끗하고 효율적인 활용을위한 혁신 센터의 역할을 수행하고 수소 에너지 및 석탄의 계층 적 활용에 대한 특별 연구를 조직하고 기술 연구를 증가 시키며 산업 커플 링 혁신 능력을 향상시킵니다 디지털 및 지능형 공장의 건설을 가속화하고, 생산 모델을 구축하고, 프로젝트 생산 능력을 개선하며, 고품질 기업 개발을 촉진하기위한 강점과 권한을 축적합니다

파티 건설의 리더십을 준수하고 앞으로 나아갈 힘을 모으십시오파티 빌딩 통합 엔터프라이즈 생산, 운영 및 관리의 모든 측면에 통합, 당사자 구축 및 비즈니스 작업 목표와 동일한 방향을 준수하고 배포를 동기화하며 협력하고 "파티 빌딩 +"작업 모델을 구축하기 위해 노력합니다 정당 징계 학습 및 교육의 정상화 및 장기 구현을 취하고 "3 개의 그라스와 3 개의 프로모션"행동을 심화시켜 출발점으로서, 우리는 파티 관리 및 관리에 대한 정치적 책임을 의식적으로 휘두르고, 프로젝트 마케팅 및 조달, 자금 관리 및 재무 감사와 같은 주요 영역에 중점을 둘 것입니다 사업

사람들의 생계에 초점을 맞추고 개발 시너지를 모으십시오직원의 복지를 기업 개발의 ​​출발점 및 종말점으로 항상 직원의 복지를 개선하고, 사람들의 생계 프로젝트를 심화시키고, "봄 축복, 여름 냉각, 가을 교육 지원, 겨울 따뜻함 - 사랑의 따뜻함"이 치료 활동, 고등 서비스 활동, 직원들의 가족에게 효과적으로 도움을주고, 직원의 삶에 영향을 미칩니다 직원 요구의 지향을 준수하고, 세부 사항에서 시작하고, 실용적인 것들에 초점을 맞추고, 고품질 직원 매점, 목욕 및 사무실 영역을 구축하고, 직원의 업무 및 생활 환경을 개선하고, 열정을 자극하고, 개발을 촉진하고, 직원의 이익을 얻을 수 있으며, 직원의 행복, 보안 및 소속감을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다