Ruixuerun 마이닝 지역은 앞서 나가 새로운 여행을 시작합니다.1 월 16 일, Yaomei Group Company는 컨퍼런스 센터에서 제 6 차 직원 의회 및 2020 년 작업 회의의 제 3 자의 의회 회의를 엄숙히 개최했으며, 2019 년에 작업을 종합적으로 검토하고 요약했으며 정책 환경, 시장 상황, 개발 기회 및 위험에 직면 한 작업을 분석하고 판단했습니다. 간부와 직원의 "5 가지 변형"의 전략적 아이디어를 확고히 이해하고, 사고와 이해를 통합하고, 원래의 열망과 임무를 잊지 않고, 개발 목표에 중점을두고, 2020 년에 모든 작업 작업을 완전히 완료하고, 안전 개발, 녹색 개발, 혁신적인 개발 및 그룹 회사의 조화를 완전히 홍보하기 위해 노력합니다.

        그룹 회사 리더 인 Zhang Bingzhong, Xu Jizong, Wang Chunding, Zhu Xinjie, Yang Yunfeng, Xu Maohui, Yuan Chongliang, Ho Chi Minh, 파티 의회 대표, 직원 대표, 작업 회의 대표 및 참석자들은 회의에 참석했습니다.Wu Wei, 그룹 회사의 전임 이사이자 감사 및 위험 관리위원회의 이사가 회의에 초대되었습니다.

        아침에, 준비 회의의 의제를 완료 한 후, Yaomei Group의 제 3 자의 의회 4 번째 세션, 16 번째 직원 의회의 여섯 번째 세션 및 2020 년 작업 회의는 장엄한 국가와 함께 열렸습니다.회의장은 엄숙하고 엄숙하며 질서 정연하며 민주주의, 연합 및 실용주의의 분위기로 가득합니다.

                                                                           Zhang Bingzhong, 당위원회 및 회장 장은 당사자 건축 강화 및 "영혼"을 키우고 "영혼의 고품질 개발에 대한 강력한 보증"이라는 회의에 대한 작업 보고서를 전달하여 2019 년에 당사자의 작업을 간략하게 요약했다. 방향, 전반적인 상황 관리 및 기업의 고품질 개발에서 구현을 보장합니다. 그들은 전략적 지침을 그들의 정치적 책임으로 삼고, 전반적인 상황에 통합에 통합하고 전반적인 상황을 그들의 근본적인 책임으로 관리 할 것을 주장했으며, 영혼의 재배를 받아서 중요한 과제로 구현을 보장하고 모든 측면에서 좋은 결과를 달성 할 것을 주장했다.Zhang Bingzhong은 정책 환경, 시장 상황, 개발 기회 및 위험 및 2020 년에 직면 한 과제를 분석했습니다.그는 정책 환경과 상황 개발 및 새해 변화를 살펴보기 위해 변증법 적 사고를 사용해야한다고 강조했다. 우리는 "따뜻한 물에 개구리를 끓이는"의 잠재적 인 위기 감각을 향상시킬뿐만 아니라, "희귀 한 기회를 찾고, 실제 도전을 다루고, 개발 자신감을 강화하며, 외부 압력을 변화와 업그레이드를위한 강력한 원동력으로 전환하는 데 능숙해야합니다.

          장25146_25272우리는 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 생각의지도를 준수해야합니다. 원래의 열망을 염두에두고, 우리의 사명을 염두에두고, 하루를 포착하고, 우리의 청소년을 붙잡고, 파티 멤버와 직원들에게 넓게 살고, 목표를 달성하고, 그들의 목표를 달성하고, 이니셔티브를 이끌고, 새로운 상황을 이끌고, 새로운 상황을 만들고, 새로운 상황을 이끌어냅니다. 회사.

                                                                           Xu Jizong, 당위원회 부국장이자 총지배인은 "중국의 특성을 가진 현대 국영 기업 시스템의 설립을 가속화하고 그룹 회사의 고품질 개발의 새로운 상황을 창출하기 위해 노력하는 현대 국영 기업 시스템의 설립"이라는 제목의 작업 보고서를 전달했습니다.2019 년 그룹 회사의 작업에 대한 포괄적 인 요약, 주로 :경제적 혜택에서 새로운 혁신이 이루어졌으며, 기업 개혁이 계속 심화되었으며, 기본 안전 조건이 점차 개선되었으며, 환경 보호 조치가 효과적으로 구현되었으며, 주요 프로젝트가 새로운 진전을 이루었으며, 과학 및 기술 혁신이 확실한 조치를 취했으며 직원의 생계가 향상되었습니다. 그리고2020은 적당히 번영하는 사회의 포괄적 인 건물과 13 번째 5 년 계획의 종말이 될 수있는 해이며, 그룹 회사가 새로운 역사적 출발점에 서서 14 번째 5 년 계획을 세우고 고품질 개발을 달성하는 데 중요한 해이기도합니다. 기회와 도전은 공존하는 반면 압력과 동기는 공존합니다. 일년 내내 모든 일을 잘하는 것은 힘들고 큰 책임과 광범위한 의미로 힘들다. 회사 전체는 새해에 작업의 기본 아이디어와 목표와 작업에 중점을 두어 고유 안전 시스템의 건설을 가속화하고 기업의 안전한 안전성을 단호하게 달성하는 데 집중해야합니다. 환경 거버넌스를 강화하고, 기업의 녹색 발전을 달성하기 위해 노력합니다. 생산 및 운영 관리 강화, 기업의 꾸준한 개발을 달성하기 위해 노력합니다. 개혁과 혁신을 강화하고, 기업의 혁신적인 발전을 달성하기 위해 노력한다. 사람들의 생계 개선을 강화하고 기업의 조화로운 발전을 달성하기 위해 노력합니다.

        오후, Yaomei Group의 제 3 자의회의 4 번째 회의, 제 6 차 직원 의회 및 2020 년 작업 회의는 당위원회 작업 보고서, 관리자의 작업 보고서, 직원 의회 작업 보고서 및 금융 업무 보고서를 통과하기로 투표했습니다. 듣기직장 대표자들은 리더십 팀원의 보고서를 민주적으로 평가합니다.2020 계약 운영 책임 서신 및 운영 위험 모기지 책임 서한 서명2020 당사자 건축 및 청원 사업 대상 책임 서한. 고급 집단과 개인을 칭찬합니다.