5 월 16 일, Gansu Energy and Chemical Group은 Central 8 규정의 정신을 철저히 구현하기위한 연구 및 교육 수업에 대한 6 번째 집단 연구 회의를 개최했습니다. 나는 "파티 스타일 구성 강화에 대한 Xi Jinping의 담론에서 발췌 한 발췌"의 제 9 회 특별 주제를 연구했다. "일상적인 스타일 구성의 정상화와 장기적인 효과 촉진", "중국의 공산주의 정당의 18 차 국가 의회의 정신을 깊이 이행하는 성과와 경험", "중국의 규제가 바뀌었고, 성격과 관련이있다", 그리고 성적 회복과 관련이있다.
Xie Xiaofeng, 당위원회 장관이자 그룹 회사 회장은 연구와 세미나를 주재하고 학업 및 교육에 대한 요구 사항을 제시했습니다. 당위원회의 부회장이자 노동 조합 회장 인 Zuo Dongmei는 "좋은 학습 및 교육 표준 설정, 좋은 작업 스타일을 육성하며 기업의 고품질 개발을 촉진하기위한 강력한 작업 스타일 보장을 제공합니다."에 대한 기조 연설을했습니다. Ho Chi Minh 재무 이사는 서면 교환 연설을했습니다. 그룹 회사의 당위원회위원회의 이론 센터 그룹 회원 및 본사의 중간 수준 관리자 가이 연구에 참여했습니다.
회의는 연구 및 교육 독서 수업이 중앙 8 개 규정의 철저한 구현에서 시작된 이래로 모든 학생들이 학습과 교육의 요구 사항을 면밀히 따랐으며, 집중된 학습, 교환 및 전형적인 교육을 통해 포괄적 인 정치 교육과 이론적 영향력을 통해 학습과 영적 영향을 미쳤다는 점을 지적했습니다. Central 8 규정의 정신과 이행 규칙을 구현하고 예상 결과를 달성했습니다. 심화 기업 개혁을 촉진하고 고품질 개발을 달성하는 데 중요한시기에 모든 수준의 파티 조직과 그룹 회사의 모든 당사자 및 간부의 목표를 확고히 파악하고 학습과 교육을 "3 가지 그레이스 및 세 가지 프로모션"행동과 "학습 및 개혁", 학습 및 교육을 통해 "학습 및 교육 및 교육을 효과적으로 변화시키는"학습 및 교육 및 교육을 통합하고 "학습 및 교육을 통해"학습 및 교육을 통합해야합니다. 비즈니스 및 개발 촉진.
회의는 우리가 "학습"과 재단을 구축하는 원칙을 준수해야한다고 강조하고, 정당의 작업 스타일 구성을 강화하기위한 Xi Jinping 사무 총장 Xi Jinping의 중요한 설명의 심층적 인 연구와 이행을 결합하여 중앙 8 개 규정의 성취 및 경험과 경험의 성취와 경험을 쌓아 두어야한다고 강조했다. 중국의 "및"8 개 규정은 중국 변경 "입니다. 우리는 집단 학습, 특수 파티 수업 및 경고 교육을 통해 파티 멤버와 간부들이 이데올로기에 통합하고, 현실과 관련하여 배우고, 문제와 함께 배우고, 행동을 연구하고, 우수한 학업 스타일로 강력한 작업 스타일을 육성하고, 자신의 구성과 개혁과 개발을 촉진하여 품질과 효율성을 향상시킵니다. 우리는 "조사"와 관련된 문제 해결, Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설 및 지시 및 중앙 8 개의 규정 및 그 구현 규칙의 정신에 대한 벤치 마크, 산업 특성, 엔터프라이즈 실제 상황 및 직무 책임을 결합하여 Central 8 규정의 시행에 존재하는 문제를 철저히 찾아 내야합니다. 우리는 "개혁"을 사용하여 결과를 달성하고, 발견 된 문제에 초점을 맞추고, 정류 조치를 명확히하며, 원장 관리 및 프로젝트 기반 프로모션을 통해 집중된 정류를 수행하여 문제의 효과를 촉진해야합니다. We must persist in promoting work, integrate learning and education with the work of promoting the construction of major projects, industrial cultivation, deepening and improving reforms, benchmarking and optimization of management, empowering capital integration, expanding and increasing operations, actively creating safety and stability, upgrading and upgrading party building, expanding and upgrading people's livelihood, and improving the quality of all employees, so that learning and education can become a powerful driving force for 기업의 고품질 개발 촉진.
