그룹 회사는 "원래의 열망을 잊지 말고 임무를 염두에 두지 말고"특별 민주주의 생활 회의를 열었습니다

8 월 27 일 아침, 지방 당위원회의 중앙 배치 및 요건에 따라이 그룹 회사는 "원래의 열망을 잊지 말고 임무를 염두에 두지 않는다"에 관한 특별 민주주의 생활 회의를 열었습니다 이 회의는 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 연구하고 구현하는 주요 라인을 강력하게 따른다

그룹 회사는 "원래의 열망을 잊지 말고 임무를 염두에 두지 말고"

8 월 27 일 아침, 중앙 배치 및 지방 당위원회의 요구 사항에 따라이 그룹 회사는 "원래의 열망을 잊지 말고 사명을 염두에 두지 않는다"에 대한 특별 민주주의 생활 회의를 열었습니다 이 회의는 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 연구하고 구현하는 주요 라인을 강력하게 따른다

그룹 회사는 당 헌법 및 정당 규칙과 비교하여 격차를 찾기위한 특별 회의를 개최합니다

중앙 및 지방 당위원회의 테마 교육 작업에 따라 "최초의 열망을 잊지 말고 미션을 염두에 두지 마십시오"라는 그룹 회사의 리더십 팀 구성원을 조직하여 당사자 규칙과 당사자 규칙에 따라 갭을 찾기위한 특별 회의를 개최했습니다 Li Junming, 그룹 회사의 파티 비서 및 회장은 회의를 주재했습니다

그룹 회사는 파티 멤버와 간부들을 조직하여 테마 교육 아카이브와 문서 전시회를 방문하여 "원래 의도를 잊지 말고 사명을 염두에 두어야합니다"

8 월 1 일 아침에 "원래 의도를 잊지 말고 임무를 잊지 말고 임무를 명심하지 마십시오"라는 테마 교육을 심화시키기 위해, 8 월 1 일 아침, 그룹 회사는 모든 파티 멤버와 간부들을 조직하여 "원래 의도를 잊지 말고 사명을 생각하지 않음"을 참조하고 모든 사람들이 레드 푸트를 회상하는 동안 그들의 관점을 향상시키고지도를 향상 시켰습니다 영혼

그룹 회사의 리더십 팀 구성원은 파티 멤버 및 간부에게 주제 교육에 관한 특별 파티 수업을 가르칩니다

"최초의 의도를 잊지 말고 임무를 염두에 두지 말고 임무를 염두에 두지 않는다"라는 중앙위원회 및 지방 당위원회의 배치 요구 사항에 따라, 그룹 회사 Xie Xiaofeng, Zhang YI, Mu Jicheng, Wang Zhimin, Wang Zhimin의 리더의 리더는 Wang Zhimin의 주제를 가졌다 "원래 의도를 잊지 말고 임무를 염두에 두지 마십시오"파티 멤버와 간부들에게

Li Junming은 모든 파티 멤버와 간부들에게 주제 교육에 대한 특별 파티 수업을 제공했습니다

7 월 25 일, 7 월 25 일, 파티위원회 장관이자 Gansu Energy and Chemical Investment Group Co, Ltd의 회장 인 Li Junming은 "하루를 포착하고 실용적인 작업에 초점을 맞추고, 기업의 개혁 및 발전에 용감하게 발전하고, 실천하고, 실습하고, 기업의 단체 회원의 리더십 팀을 주었다"라는 제목을 지정했습니다 본사, 석탄 투자 회사 및 Lanzhou 탄광 디자인 연구소

그룹 회사는 "원래 의도를 잊지 말고 임무를 염두에 두지 말고"혁명적 인 전통 교육 활동을 수행합니다

"원래의 열망을 잊지 말고 임무를 염두에 두지 마십시오"라는 테마 교육을 심화시키기 위해 혁명적 인 전통을 기념하고 혁명적 순교자를 기념하고, 혁명적 순교자를 기념하고, 붉은 유전자를 물려 받고, 7 월 24 일 오후에 당사자의 파티위원회위원회의 파티위원회위원회 (Group Companied Party Commition of 7 월 24 일 오후에 혁신적인 전통을 기념하고, 붉은 유전자를 상속 받고, 역사적 온도를 상속 받고, 역사적 온도를 감동시킵니다 Lanzhou는 혁신적인 전통 교육을 수행합니다 & nb

그룹은 주제별 교육 연구 결과에 대한 교환 회의를 열었습니다

7 월 18 일 오후, Gansu Energy and Chemical Investment Group은 테마 교육의 연구 결과에 대한 교환 회의를 열었습니다 조사 중, 연구 방법 및 문제를 해결하고 업무를 개선하고 Xi Jinping의 새로운 중국 시대를 홍보하는 동안 리더십 팀원이 찾은 직접 정보, 문제 및 단점을 교환하는 데 집중하십시오

갭 찾기, 단점을 보충하고, 조치를 명확히하고, 개선을 촉진합니다-그룹 회사의 리더는 풀뿌리 기업의 주제 교육에 대한 심층적 인 연구를 수행합니다

7 월 8 일부터 7 월 11 일까지 그룹 회사 리더십 팀원은 각각에 의해 결정된 연구 주제를 기반으로 석탄 투자 회사, Jingmei Group 및 Yaomei Group에 대한 주제 교육 작업에 대한 특별 연구를 수행했습니다 7 월 8 일, Li Junming, Zhang Yi와 그의 당은 석탄 투자 회사에 왔으며 Coal Investment Company와 Lan

그룹 회사는 테마 교육 지식 경쟁을 시작합니다

"원래의 열망을 잊지 말고 사명을 염두에 두지 않는다"라는 이론적 연구에서 그룹 회사의 모든 파티 멤버와 간부들이 만든 업적을 포괄적으로 테스트하기 위해, 당의 혁신적인 이론적 지식에 대한 이해와 이해를 지속적으로 깊게 심화시키고, 학습에 대한 열정을 자극하고, 사업에 대한 열정을 크게 자극하고, 그리고, 그리고, 이에 대한 참조, 그리고 참석자, 그리고 참석자, 그리고 참석자, 그리고 참석자, 그리고 참조 7 월 11 일 오후, 그룹 회사는