2특별 홈페이지프로모션"3 개의 캡처 및 3 개의 프로모션"행동은 모든 수준, 파티 멤버, 간부 및 직원에서 파티 조직의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 극대화하기 위해 깊이 수행됩니다Gansu Energy and Chemical Group일일 예약 보고서, 주간 요약 및 알림 메커니즘 등을 설정하여"3 개의 캡처 및 3 개의 프로모션"행동은 일년 내내 핵심 작업입니다 그것은 휴식없이 끝까지 수행 될 것이며, 한 번에 조정됩니다 그것은 모든 수준의 파티 조직과 모든 간부와 직원이 자신의 부대, 부서 및 직무 책임에 집중하고, 목표를 더 명확하게하고, 핵심 요점에 초점을 맞추고, 문제를 면밀히 주시하며, 학습에 계속 열심히 노력하고, 실행에 열심히 노력하고, 효과의 진정한 의미를보고, 효과 성의 진정한 의미를 보도록 촉구 할 것입니다"일을 촉진하기위한 4 가지 지속"작업 스타일"그레이트 혁신",개혁 및 혁신"Great Development", 주요 작업"훌륭한 구현"

대다수를 운전하기 위해 키를 준수하십시오Gansu Energy and Chemical Group의 모든 수준의 주요 간부들은 모범을 이끌고, 시연과 주요 역할을하며, 관할권에 따른 영역에 집중해야합니다"3 개의 파악 및 3 개의 프로모션"행동의 책임이 구현되어 한 수준을 잡고 모든 수준에서이를 구현하는 책임 시스템 체인을 형성합니다 모든 수준의 관리자는 작업 관리, 주요 조직, 감독 및 감독과 같은 주요 링크에 중점을 둡니다 일일 파견 보고서 및 매주 요약 보고서 및 목록 기반 관리 메커니즘, 문제 지향적 접근 방식을 준수하고, 뇌를 적극적으로 사용하고, 지평을 확장합니다 "엔터프라이즈 개발, 무엇을 계획 해야하는지에 대한 특별 세미나를 취하면서, 우리는"세 가지 파악 및 세 가지 프로모션 "행동에 긴급하게 해결해야 할 개인, 부서, 지점 및 기타 수준의 단점과 약점에 대해 깊이 생각할 것입니다 방식으로 모든 수준이 업무 표준을 적극적으로 높이고 매일 학습 및 조사 및 연구를 강화하며 업무 품질을 향상시키기 위해 노력하며 "Three Grasp and Three Promotion"액션이 실질적인 결과를 달성하도록 촉구합니다

그룹 회사의 고품질 개발을 주도하기 위해 주요 프로젝트 사용을 준수합니다4특별 홈페이지"3 개의 파악과 3 개의 프로모션"행동은 기회이며, 그룹 회사의 실제 프로젝트 건설 작업과 밀접하게 결합되어 모든 수준의 모든 수준에서 파티 조직을 교육하고 이끌어 내고 그룹 회사의 모든 파티 구성원, 간부 및 직원의 개념을 설립하고 Jinchang Coal Chemical 및 Yumen백만 톤의 석탄 저장 및 유통 센터건설중인 프로젝트 진행,석탄 산업의 구조 조정 촉진, 자원 준비금 개발 조정, 고품질 프로젝트 재배, 새로운 에너지 산업의 레이아웃을 적극적으로 계획하고 Minqin Photovoltaics와 같은 새로운 에너지 프로젝트의 건설을 촉진하기 위해 그룹 회사의 고품질 개발을 추진하는 데 중점을 둡니다 디지털 권한 부여를 준수하고 Gansu Coal Trading Center를 구축하십시오"산업, 공급망, 금융"의 새로운 생태 모델은 석탄 기반 산업의 지능형 및 디지털 개발을 촉진하고 석탄 화력, 석탄 화학 산업 및 석탄 기반의 새로운 재료를 통합하는 전체 산업 체인의 새로운 패턴을 구축합니다

일을하고 사업을 시작하는 것에 대한 열정을 동원하기위한 평가 인센티브 메커니즘을 준수합니다Gansu Energy Chemical Group은 본사의 새로운 기능적 위치와 각 자회사의 실제 작업을 밀접하게 결합하고,보다 완전한 소득 분배 시스템의 건설을 취하고 인센티브 평가 결과의 사용을 인센티브 평가 결과의 사용을 열광적 인 조치로 강화하고, 사업을 시작하고, 사업을 시작하고, 사업을 시작하고, 정리하고, 정리하고, 정리하고, 정리하고, 정리하고, 비즈니스를 시작합니다 평가 인센티브 방법, 평가 인센티브 지표를 정확하게 설정하고성과 평가 시스템 및 "소득 창출 소득, 땀을 기준으로 한 고정 소득 및 능력에 따른 배당금"의 "소득 창출 소득, 고정 소득"의 메커니즘 "은 평가 결과의 응용 및 감독 및지도를 더욱 강화하고 팀 교육 및 관리 메커니즘을 개선하고, 그룹 회사의 팀과 직원을 개선하고, Cadres의 팀을 이끌어 내고, 최고 수준으로, 상위 수준을 높이기 위해 팀을 이끌어냅니다 결과 지향적 접근 방식 및 그룹 회사의 통합 및 조정 된 개발 홍보를 가속화합니다

고품질 개발을위한 새로운 원동력을 자극하기 위해 새로운 인재 팀 구축의 새로운 활력을 고수합니다"3 개의 파악 및 3 개의 프로모션"행동에서 그룹 회사는 "유능한 위치가 있으며, 능력이 발전 할 수있는 능력이 있으며 우수성이 선호된다"는 명확한 인력 선택 및 고용 방향을 확고히 설립했습니다 그룹 회사 및 기타 분야의 Jinchang Coal Chemical과 같은 주요 프로젝트의 건설과 결합하여 인적 자원을 개발하고 인적 자원을 개발하고 긴급하게 필요한 재능을 유치하기위한 노력을 높이고, 작업 플랫폼을 사용하여 재능을 흡수하고, 급여와 혜택으로 재능을 유지하며, 일을하고 사람들이 최선을 다할 수있는 환경을 조성하고 사람들이 최선을 다할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력했습니다 간부 및 인재 팀의 스타일을 강화하는 데 집중하고, "즉시 해내 고, 즉시 수행하고, 밤을 보내며, 밤을 보내며, 모든 간부와 직원들에게 주된 책임과 사업에 집중하고, 직무 책임을 조심스럽게 조사하고, 기업의 입장을 분석하고, 자신의 노력을 판단하고,자신, 기업 및 경력에 대한 책임의 태도석탄 산업 합병 및 인수, 에너지 확장 및 효율성 향상, 프로젝트 재배 및 자본 운영의 통합 프로모션그리고 파티 빌딩다른 주요 작업이 효과적입니다구현, 국유 기업의 개혁과 개선을 심화시키기 위해 새로운 행동을 강화하는 힘고품질 개발을 달성하십시오

3 월 17 일 현재 "3 개의 파악 및 3 개의 프로모션"행동이 시작된 이래로 Gansu Energy and Chemical Group의 모든 수준의 파티 조직은 48 개의 학습 활동을 조직했으며 14 개의 특수 교육 세션, 27 개의 특별 조사 및 13 개의 특별 검사를 실시했습니다