2 월 4 일, Gansu Energy and Chemical Group은 슈퍼 카지노 조직 장관의 풀뿌리 슈퍼 카지노 빌딩에 대한 2023 년 성과 검토 회의를 개최했습니다. Xi Jinping 총무관 Xi Jinping의 중요한 사무 총장은 슈퍼 카지노 구축에 대한 중요한 생각, 2023 년 공연 검토 및 평가 회의의 정신을 전국 정부의 국유 자산 감독 및 행정위원회위원회 관리 당사자 조직 관계 기업 조직 관계 기업위원회 장관의 부서 작업에 대한 업적을 구축하고 2023의 Glorss Works의 성과를 요약하고 있으며, 2023, 및 2023 및 재능의 성과를 요약하고 있습니다. 2024 년에 일했습니다. Xie Xiaofeng은 그룹 회사의 슈퍼 카지노 비서 겸 회장이 연설을하고 전달했습니다. Yuan Chongliang 부 차관 겸 총괄 책임자 인 회의를 주재했습니다. 집에있는 그룹 회사의 지도자들이 회의에 참석했습니다.
Xie Xiaofeng은 2023 년 이래로 그룹 회사의 모든 풀뿌리 슈퍼 카지노 조직이 새로운 시대에 대한 중국의 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 생각의지도를 준수했다고 지적했다. "슈퍼 카지노 구축을 파트핑하는 슈퍼 카지노 빌딩은 가장 큰 정치적 성취입니다"라는 개념을 확고히하고, 기업 개혁 및 개발의 중심 작업에 중점을두고, Xi Jinping의 심층적 인 연구와 사회주의에 대한 심층적 인 연구와 새로운 시대의 특성 교육에 대한 중국의 특성과 "3 개의 Grasps and Three Promotions"행동을 결합하여 슈퍼 카지노 지부의 표준화와 2 개의 정식 슈퍼 카지노의 승진을 조정했습니다. 그리고 "Five Star"슈퍼 카지노 멤버들과 생산 및 운영으로 전형적인 당사자 건물을 심층적으로 만들었으며, 당 건축의 장점은 끊임없이 엔터프라이즈 개발 이점으로 변모하고 고품질 당사자 건설은 긍정적 인 결과를 달성하기 위해 기업의 고품질 개발을 보장합니다.
Xie Xiaofeng은 2024 년이 "14 번째 5 년 계획"에서 결정적인 승리의 중요한 해라고 강조했다. 풀뿌리 슈퍼 카지노 빌딩에서 좋은 일을하는 것은 기업의 고품질 개발을 주도하고 보장하는 데 큰 의미가 있습니다. 그룹 회사의 모든 수준의 슈퍼 카지노 조직우리는 "세 가지 기본 사항"의 건설을 강화하고 슈퍼 카지노 구축 작업의 질을 포괄적으로 개선해야합니다.풀뿌리 수준에 초점을 맞추는 명확한 방향을 고수하고, 풀뿌리 슈퍼 카지노를 건설 품질 개선 조치를 심도있게 구현하며, 이론적 연구를 강화하고 정치적 책임을 강화하며 조직 구성을 강화함으로써 풀뿌리 슈퍼 카지노 조직의 포괄적 인 진보를 촉진합니다. 당사자 리더십의 통합을 기업 지배 구조의 모든 측면에 홍보하고, 슈퍼 카지노 구축 작업 및 생산 및 운영의 깊은 통합을 촉진하고, 당사자 건물을 사용하여 당사 구성의 품질을 향상 시키며, 기업 개혁의 효율성과 개발을 이끌고 기본 작업의 포괄적 인 통합을 촉진합니다. 고품질 리더십 팀, 고품질 슈퍼 카지노 멤버, 고품질 슈퍼 카지노 직원 및 고품질 인재 팀의 "4 팀"을 구축하고 기본 팀의 포괄적이고 강화를 촉진합니다.우리는 "세 가지 변환"작업을 홍보하고 슈퍼 카지노 구축 작업 수준을 포괄적으로 개선해야합니다.그룹 회사 시스템의 "폐지 및 개혁"작업을 기회로 삼고, 문제와 사람을 관리하고 시스템 구성을 더욱 강화하고, 시스템 구축을 엄격하게 구현하며, 당사 구축 작업의 제도화를 촉진하는 것을 주장합니다. 그룹 회사와 풀뿌리 슈퍼 카지노 지점의 두 수준에서 당사자 조직의 표준화에 중점을두고, 비즈니스 업무 프로세스를 명확하게하고, 더욱 표준화하고, 행동을 표준화하고, 위험을 예방하며, 품질과 효율성을 향상 시키며, 당사자 건축 작업의 표준화를 촉진합니다. 표준화를 효과적인 수단으로 사용하여 슈퍼 카지노 구축 작업 수준을 개선하고, 표준화, 벤치마킹 및 표준을 충족시키고, 표준에 따라 작업하고, 표준에 따라 작업하며, 당사자 건축 작업의 표준화를 촉진하고 효과적으로 안내하며 효과적으로 안내합니다.우리는 "3 형"관리를 엄격히 강화하고 슈퍼 카지노 구축 작업에 대한 책임을 포괄적으로 강화해야합니다.상사 가보고 한 문제, 그룹 회사의 슈퍼 카지노 구축 작업, 연례 주요 작업 및 직무 책임의 월간 검사에서 발견 된 문제를 펼치고, 문제, 작업 및 책임의 "세 가지 목록"을 공식화하고 구현하며, 엄격하고 세심하게 홍보합니다. 슈퍼 카지노 구축의 "9 개"장기 작업 메커니즘을 구현하고, 슈퍼 카지노 구축 및 생산 및 운영 책임 시스템을 조정하는 효과적인 조치를 모색하고, 평가의 "배턴"의 역할에 전적으로 플레이하고, 평가를 엄격히 침투시킨다. 주간 감독, 월간 검사, 분기 별 통지 및 연례 평가를 준수하고 모든 수준의 슈퍼 카지노 조직 및 슈퍼 카지노 조직을 모든 수준의 업무 책임을 맡고, 일상 생활에서 슈퍼 카지노 구축 작업을하고, 엄격하게 후속 감독을하고, 기업의 슈퍼 카지노 구축을 더 높은 수준으로 홍보하기 위해 모든 노력을 기울입니다.
Yuan Chongliang은 그룹 회사의 모든 수준의 당사자 조직이 연초에 그룹 회사의 두 세션의 정신 구현을 결합하고, 입장을 개선하며, 책임을 강화하며,이를 잘 구현하며, 전반적인 개선 및 포괄적 인 진보를 강력하게 촉진하고 강력한 실용적 진보를 강화하고 강력한 진보를 촉진해야합니다. 그룹 회사의 고품질 개발을 보장합니다.
회의에서 Lanzhou Coal Mine Design Research Institute, Jinchang Energy and Chemical Development Company, Lanzhou Bangxin Microfinance Company, Gansu Energy and Chemical Trading Company의 슈퍼 카지노기구 책임자 회의에서 Gansu Coal Resources Development and Gansu Coal Trade Company와 Gansu Coal Resources 개발 및 Gansu Coal Resources Development와 Gansu Coal Resources 개발 부장에 대한 보고서를 작성했습니다. 회의. 풀뿌리 당 단체 장관의 민주당 평가.
Group Company 본부의 관련 부서장, 자회사 및 대중 부서의 자회사 및 관련 인력의 당구부 장관이 회의에 참석했습니다.
