4 월 24 일 오후, Gansu Energy and Chemical Group의 당위원회는 당 징계 학습 및 교육을위한 독서 수업과 당위원회 이론 연구 센터 그룹 (확장)을위한 연구 꽁 머니 카지노를 열었습니다. Mu Jiacheng, 당위원회 차관과 노동 조합 회장은 꽁 머니 카지노를 주재했다. 그룹의 당사자위원꽁 머니 카지노 이론 연구 센터 그룹 회원, 본사의 중간 수준 관리자 및 Lanzhou의 자회사 팀원이 꽁 머니 카지노에 참석했습니다.
꽁 머니 카지노는 Xi Jinping의 중요한 연설 및 파티 징계 학습 및 교육에 대한 지침을 연구하는 데 중점을 두었습니다. 독창적이고 독창적 인 이해에 따르면, 학습 요건을 장별로 비교했을 때, 우리는 새로 개정 된 "중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"을 철저히 연구하고 자세히 읽었습니다.
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꽁 머니 카지노는 그룹 회사의 모든 수준에서 당 단체 및 당사자 및 간부들에게 최초의 학습, 장, 통합, 현실, 현실, 그리고 엄격한 징계를 준수해야한다는 점을 강조했다. 자존심, 자기 경고 및 자기 동기 부여가되기 위해 정치적 결정, 징계 결정, 도덕적 결정 및 부패 결정을 향상시킵니다. 우리는 당사자 규율 연구와 교육을 기회로 삼고, 그룹 회사의 전반적인 개혁과 개발에 중점을 두어야하며, 자신의 이데올로기 적 현실과 실무 현실과 밀접하게 결합하고, 우리 자신의 문제를 심층적으로 검토하고, 규정의 조항을 의식적으로 비교하고, 학습을 고수하고, 단어의 표준을 비교하고, 검토하고, 중앙 학습을 수행하며, 학습을 수행하며, 효과적이며, 효과적이며, 학습을 수행합니다. 우리는 전반적인 홍보 및 감독 및지도를 강화하고, 정당 징계 학습 및 교육의 구현과 당 중앙위원꽁 머니 카지노 결정 및 배치 및 그룹 회사의 업무 요구 사항의 구현 및 배치를 결합해야하며, 주제 교육의 결과와 "3 가지 그라스 및 세 가지 홍보"의 정규화와 통합 " 당 조직의 첫 번째 책임자 사무 총무와 팀원의 "하나의 게시물, 두 가지 책임"의 책임은 학습 결과를 어려움을 극복하고 사업을 시작하며 사업을 시작하며 기업의 고품질 개발을 촉진하기위한 강력한 원동력으로 효과적으로 변화시킵니다. 우리는 홍보와지도 및 경고 교육을 강화하고 깨끗하고 직립 된 분위기로 좋은 분위기를 조성하고 "우리 주변의 사례"를 사용하여 "우리 주변의 사람들"을 경고하고 "우리 주변의 사람들"을 사용하여 "우리 주변 사람들"을 교육하기 위해 "파티 멤버 및 간부 및 직원을 가이드하기 위해"우리 주변의 사람들 "을 사용하고, 수익을 높이고, 방어를 더욱 지키고, 단단한 라인을 건설하지 않으며, 작업 스타일을 향상시키고, 작업 스타일을 향상시키고, 작업 스타일을 향상시키고, 일을 강화하고, 일을 강화하고, 일을 향상시키지 않으며, 일을 강화합니다.
