2 월 7 일, 옥스의 봄 축제 행사, Li Junming, 슈퍼 카지노 회사의 파티 비서 및 회장, 당위원회의 부회장 및 총괄 부회장 인 Xie Xiaofeng은 Lanzhou Coal Mine Design Research Institute의 은퇴 한 간부와 가난한 직원들을 방문하고 편안히 위안을 주었다.
은퇴 한 간부 Zhang Lixin의 집에서 Li Junming은 노인의 신체 건강, 가족 일상 생활, 어린이의 일 등에 대해 물었습니다. 그는 노인의 연구에 대한 검토를주의 깊게 듣고, Lanzhou 탄산 광산 디자인 연구소의 개혁과 발전에 대한 그들의 기여에 대해 노인들에게 감사를 표했으며, 노인들에게 애도와 봄 축제 커플을 보냈고, 노인들에게 건강을 돌보고 건강과 장수를 기원하도록 촉구했다.
Li Junming은 개혁과 발전을 심화시키는 데있어 기업이 달성 한 모든 성취는 베테랑 간부들의 투쟁과 노력과 분리 할 수 없다고 지적했다. 슈퍼 카지노 회사의 모든 수준의 조직은 베테랑 간부들을 존중하고 배우고 돌보는 강력한 분위기를 조성하고, 그들의 요구와 요구와 요구를 깊이 이해하고, 다양한 정책과 규정을 구현하며, 서비스와 일을 잘 수행하고, 행복하고 평화로운 나이를 즐길 수 있도록 조직의 따뜻함과 관리를 효과적으로 전달해야합니다. 베테랑 간부들이 스스로 돌보고, 남은 에너지를 사용하며, 기업의 개혁과 개발을 계속 돌보고 지원하고, 적극적으로 제안을하며, 더 가치있는 제안을 제공하며, 기업의 개혁을 심화시키는 데 적절한 힘을 기부하기를 바랍니다.
Zhang Yan과 Ma Heng의 두 가지 작업 지점에서 Xie Xiaofeng은 자신의 업무와 삶의 상황, 이데올로기 적 추세, 의학적 치료, 어린이 학교 등에 대해 조심스럽게 배웠으며, 삶에 대한 낙관적 인 태도를 유지하고, 자신과 가족을 적극적으로 돌보고, 자신의 직업에 기반을두고, 자신의 노력을 기울이며, 회사의 노력을 기울여야합니다.
Xie Xiaofeng은 슈퍼 카지노 회사의 모든 수준의 조직이 공휴일 동안 가난한 직원의 지원과 애도에 큰 중요성을 부여하고 이데올로기 적 돌봄과 삶의 도움을 잘 수행해야하므로 가난한 직원이 조직의 관리를 느끼고 모든 필요한 직원이 행복하고 평화로운 새해를 가질 수 있도록해야한다고 지적했습니다. 우리는 여러 채널과 방법을 통해 실질적인 어려움을 해결하여 삶에 대한 자신감을 재구성하고 기업 응집력과 중심력을 지속적으로 향상시킬 수 있도록 도와야합니다.
같은 날, 슈퍼 카지노 회사는 본사의 두 명의 가난한 직원들에게 애도를 표했습니다.
슈퍼 카지노 회사의 관련 부서 책임자 및 Lanzhou Coal Mine Design Research Institute Co., Ltd. 팀원이 방문 및 애도를 동반했습니다.
