3 월 17 일, Mu Jiacheng, 당위원회 부 차관이자 Gansu Energy and Chemical Group의 노동 조합 회장은 Jinchang Company로 갔다. 회사의 모든 스핀 카지노 간부들과 직원들과 토론하여 기업의 개혁과 발전에 대한 모든 사람의 의견을 들었습니다.
Mu Jiacheng은 스핀 카지노에 대한 학습, 홍보 및 이행이 현재와 미래에 주요 정치적 임무로 간주되어야하며, 당원과 직원은 간부와 직원이해야한다고 지적했다. 배우기 위해 열심히 노력하고, 포괄적으로 배우고, 구현하고 구현하며, 회사의 20 명의 정신과 주요 작업이 실질적인 결과를 얻었습니다. 우리는 항상 간부와 직원의 교육 및 훈련을 기업의 장기 개발을 촉진하고 정기 교육 및 훈련 메커니즘을 개선하며 새로 고용 된 젊은 간부 및 직원의 교육 및 훈련 강화에 중점을 둔 기초로 간주해야합니다. 간부 및 직원 팀의 포괄적 인 기능과 품질을 향상시키기 위해 노력합니다."소개, 재배, 유지 및 사용"기사는 스핀 카지노젝트 건설 및 운영 관리에 대한 인재 보장을 제공합니다. 우리는 "스핀 카지노젝트 Is King"이라는 개념을 확고하게 확립하고, 스핀 카지노젝트 건설에 유리한 시간을 포착하고, 건설 조직 및 관리를 강화하며, 스핀 카지노젝트 건설을 가속화하며, 스핀 카지노젝트가 완료되고, 사용 및 조기에 발효되도록해야합니다.
Mu Jiacheng은 상장 회사 Jingyuan 석탄 및 전기 M & A의 작업이 완료된 후 Jingyuan 석탄 및 전기 가마 석탄 그룹의 인수에 대한 "지방 정부의 승인에 대한 주 정부의 승인을 양심적으로 이행해야한다고 강조했다. Kiln Coal Group "및 회사의 모든 수준에서 효과적인 작업을 촉진하기위한 그룹 회사의 당위원스핀 카지노 계약. 시너지 효과와 상당한 개선. 우리는 평가의 인센티브 역할에 전적으로 플레이하고, 평가 결과의 적용을 강화하며, 간부와 직원의 열정과 창의성을 완전히 동원해야합니다.
강의 후 Mu Jiacheng은 회사의 젊은 직원들과 토론하여 젊은 직원의 일과 삶을 이해하고 회사 개발에 대한 모든 사람의 의견과 제안을 듣고 모든 사람이 올바른 입장을 찾도록 격려했습니다. 그들의 장점에 대한 완전한 놀이와 실제 작업, 커뮤니케이션 능력 및 회사 개발에 더 나은 통합 능력을 향상시킵니다. Jinchang Company는 젊은 인재 팀을 장기적이고 전략적인 스핀 카지노젝트로 가져 와서 직원의 삶에 관심을 갖고, 업무지도를 강화하며, 성장 및 개발을위한 플랫폼을 구축하고, 젊은 직원들에게 자신의 자신을 보여 주도록 안내해야합니다. 회사 스핀 카지노젝트 건설을 홍보하고 예를 들어 새로운 기여를하십시오.
