4 월 3 일 아침, 지방 당위원회 평가 그룹은 2019 년에 꽁 머니 카지노 및 리더십 요원의 평가 및 평가를 수행했습니다.
Li Junming, 당사자 및 꽁 머니 카지노 회장, 대표 팀을 만들었습니다2019 연례 업무 요약 및 개인 보고서 및 기타 팀 보고서를 서면으로 수행합니다.
Gao Wei, 꽁 머니 카지노원의 다섯 번째 부국장 및 제 2 차 연구원은이 회의에 참석 하여이 평가 작업에 대한 요구 사항을 제시했습니다.
Xie Xiaofeng, 당위원회 차관 및 꽁 머니 카지노 총괄 책임자.꽁 머니 카지노, 중간 관리 간부, 제휴 기업의 리더십 팀원, 부사장 또는 일부 직원 대표가 회의에 참석했습니다.
회의에서 Gao Wei는 평가 문제를 설명하고 중국 공산당의 제 18 차 국회의회 이후 핵심이 Xi Jinping 동지의 중앙위원회가 간부 관리 작업에 큰 중요성을 부여했다고 지적했습니다. 간부 관리 평가에 대한 일련의 새로운 개념과 새로운 아이디어는 꽁 머니 카지노 및 기관 및 정부 지도자 및 정부의 지도자 평가를 강화하고 표준화하는 일련의 규범 적 의견을 발표하여 평가를 안내하는 중요한 지침을 제공했습니다. 새로운 시대에 다양한 분야의 간부들.
Gao Wei는 평가 및 평가가 간부 관리의 중요한 부분, 간부 선택 및 임명 및 일일 관리 강화를위한 중요한 기반이며, 간부 관리 및 대량 라인에 대한 꽁 머니 카지노의 원칙에 대한 중요한 표현이라고 지적했습니다. 우리는이 평가에서 조직, 경력, 기업 및 동지들에 대한 책임을지는 태도로 좋은 일을해야합니다.
Li Junming은 꽁 머니 카지노 혁신과 활력을 효과적으로 향상 시켰으며, 학습 및 개선에 중점을 두었으며, 교육 및 홍보에 중점을두고 있으며, 주제적으로 견고한 결과를 얻었습니다. 교육은 효율성을 높이고, 책임을지고, 생산 및 운영 지표의 목표를 성공적으로 완료하고, 획기적인 것; 꽁 머니 카지노 조정 된 개발의 능력을 향상시키고 경영진을 강화하고 현대 꽁 머니 카지노 내부 통제 시스템은 8 가지 측면을 향상시키는 경향이 있습니다. 그리고 비즈니스 시작, 종합적으로 요약2019 년 팀의 작업은 기존의 문제와 단점을 신중하게 조사하고 분석했으며, 이데올로기 적 지침을 강화하고 지속적으로 꽁 머니 카지노의 의무와 책임을 수행했습니다. 그리고 조정 된 발전; 활력을 자극하는 데 초점을 맞추고 깨끗한 바람을 모으는 세 가지 측면에 노력하고 좋은 분위기가 노력을위한 지시를 전달했습니다.
회의 후, 참가자들은 QR 코드를 스캔하는 형태로 회의의 성과 보고서 및 일상 업무 상황을 기반으로 꽁 머니 카지노 및 리더의 민주적 평가 및 정치적 품질 평가를 수행했습니다.
