국유 정부의 국유 자산 감독 및 행정위원회는 그룹 회사의 당 꽁 머니 카지노 건설의 표준화 작업을 감독합니다

9Month10당일, 지방 국유 기업의 파티 꽁 머니 카지노 건설의 표준화를위한 최초의 감독 그룹 인 Gong Jizhong과 그의 당사자는 그룹 회사의 파티 꽁 머니 카지노 건설의 표준화, 기업 지배 구조, 파티 회원 교육 및 경영 위치를 통해 파티 회원 교육 및 관리를 통해 파티 지도자의 통합, 파티 회원 교육 및 경영 및 경영 및 경영 및 경영 및 경영 및 관리를 감독했습니다.

장시 (Zhang Yi), 당위원회 차관보 및 노동 조합 회장은 감독 그룹과 함께 그룹 회사의 당 회원 활동실의 건설을 확인했다. 그룹 회사의 당위원회 조직 부서 인 Zhang Qiang은 그룹 회사의 파티 꽁 머니 카지노 건설의 표준화 작업의 진행 상황에 대해 감독 그룹에 감독 그룹에보고했습니다. 홍보, 징계 검사위원회, 노동 조합 및 기타 정당 및 대중 부서, 당사자 및 장기 꽁 머니 카지노을 포함한 그룹 회사와 같은 당 및 대중 부서장은 심포지엄에 참석했습니다.

그룹 회사의 파티 꽁 머니 카지노 건설의 표준화 작업에 대한 보고서를 듣고 감독 그룹은 그룹 회사 설립 연도에 파티 꽁 머니 카지노 건설의 표준화 작업을 촉진하는 데있어 성과를 완전히 확인했습니다. 지방 국유 기업에서 당사자 꽁 머니 카지노 건설의 표준화 작업의 감독은 중앙위원회, 지방 정당위원회 및 지방 정부의 정당위원회의 배치 및 계약을 이행하는 것이며, 당사자가 주정부가 통합 한 당사자의 견고하고 효율적이며 질서있는 정서적 개발을 촉진하는 것입니다. 거버넌스, 그리고 기업 개혁 및 개발을위한 강력한 정치, 조직, 이데올로기 및 팀 보장을 제공합니다.

감독 팀은 새로운 시대에 새로운 분위기와 새로운 행동이 있어야한다고 강조했다. 지방 당위원회와 지방 정부가 설립 한 새로운 기업으로서, 우리는 정당의 정치적 구성을 우선적으로, 이데올로기 적 구성, 조직 구성, 작업 스타일 구성 등의 측면에서 표준을 세우고, "새로운 지식의 심도를 높이고, 새로운 시스템을 개선하고, 새로운 개선을 개선하고, 새로운 개선, 그리고 새로운 개선을 보장하고, 새로운 개선, 그리고 새로운 개선을 보장하고, 새로운 지식을 개선하고, 새로운 지식을 개선하고, 새로운 지식을 수립하고, 새로운 지식을 개선하고, 새로운 지식을 개선하고, 새로운 지식을 개선하고, 새로운 지식을 개선하고, 새로운 지식을 개선하고, 새로운 지식을 수립하고, 새로운 지식을 높이고,"새로운 "이라는 단어를 강조하고,"새로운 "이라는 단어를 강조하고,"새로운 "이라는 단어를 강조해야합니다. 일하다. 우리는 시연과 리더십 감각을 확고하게 확립하고, 모델 파티 꽁 머니 카지노을 효과적으로 만들고, 결과, 목표, 방향 및 특성으로 각 당사자 꽁 머니 카지노의 건설의 표준화를 촉진하기 위해 모든 노력을 기울여야합니다.

파티 꽁 머니 카지노 건설의 표준화를 더욱 개선하는 것과 관련하여 감독 팀은 6 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 정당 꽁 머니 카지노 건설의 표준화를 수행하는 목적은 정치적 기능을 강화하고 조직의 강점을 향상 시키며 싸우는 요새의 역할을하는 것임을 분명히해야합니다. 우리는 형식주의에 관여 할 수 없으며 방향에서 벗어날 수 없습니다. 둘째, 표준화는 파티 꽁 머니 카지노의 기능을 개선하기위한 수단이자 프로세스라는 것이 분명합니다. Party Branch Construction의 표준화 매뉴얼 사양은 역동적이고 표준화 된 시스템이며 스크립트, 교리 또는 기계적으로 적용되는 것에 따라 이해할 수 없습니다. 셋째, 우리는 센터를 준수하고, 전반적인 상황에 서비스를 제공하며, 당사자 꽁 머니 카지노 건설의 표준화와 엔터프라이즈 개혁 및 개발을 밀접하게 결합해야합니다. 우리는 서로, 공기 대기 또는 두 피부와 연결을 끊어서는 안됩니다. 넷째, 우리는 꽁 머니 카지노의 기능과 기능을 제한하고, 정류 및 개선을 촉진하는 눈에 띄는 문제와 약한 링크에 초점을 맞춰야하며, 우리는 땅에 앉아 종이의 상황에 대해 이야기하지 않아야하며, 1 차와 2 차를 구별해서는 안됩니다. 다섯째, 우리는 꽁 머니 카지노 팀과 파티 멤버 및 간부들의 주요 역할에 전적으로 플레이하고 꽁 머니 카지노 파티원의 내부 동기를 자극하고 동원하는 데주의를 기울여야하며, 그 업무를 방해하고 문제를 책임지면 안됩니다. 6. 우리는 과거의 효과적인 경험과 관행을 물려 받고 준수해야하며, 꽁 머니 카지노 팀 빌딩, 파티 멤버 팀 빌딩 및 1 개의 회의 및 1 개의 클래스와 같은 기본 시스템의 구현을 면밀히 주시해야하며 실용적인 방향을 강조하며 그 효과가 우선 순위라고 주장하며, 우리는 형태를 거치거나 동의를 할 수 없다고 주장합니다.