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카지노 추천는 새로 임명 된 간부들에 대한 집단 대화를 수행합니다

时间:2020-03-20来源:作者:点击数: 2309

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3 월 20 일, 3 월 20 일, 카지노 추천의 파티 비서관 및 회장, 징계 검사위원회 및 검사관 Mu Jiacheng은 Jingtai Coal, Lanzhou Coal Mine Design Research Institute, Trading Company의 공동 투자 회사를 만들었습니다. 산업 회사와 사역부의 자산 금융 부서 및 자본은 운영 부서에서 새로 임명 된 16 개의 간부들에게 무결성에 대한 집단 대화를 열었습니다.

. 통일과 협력, 그리고 카지노 추천운 간부의 관점에서, 특정 요구 사항이 제시되었습니다.

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."4 개의 의식"회사는 "4 개의 자기 확신"을, "2 개의 보호 수단"을 달성하며, 당사자에 대한 20 단어의 충성도, 혁신에 대한 용기, 기업의 훌륭한 거버넌스, 기업의 적극적인 발전, 청렴성 "요구 사항 :"One Post, 두 가지 책임 "의 책임을 적극적으로 충족시키고, 데모에서 주도적 인 역할을하고, 예를 설정하고, 좋은 이미지를 설정하고, 조직이 제공 한 플랫폼을 소중히 여기고 사업을 시작하고 사업을 시작하고, 주장합니다. 정치 이론 학습을 최우선으로하고 정치적 능력과 리더십을 지속적으로 개선하고, 기존의 직업 책임을 더 잘 수행하며, 카지노 추천의 개혁과 개발을 더 잘 지원해야합니다. 기업 개혁 및 개발에 대한 신뢰, 전반적인 상황을 고려하고, 책임을 부여하고, 책임을지고, 책임을지고, 모범을 보이고, 구현하고, 기여하고, 기둥으로서 좋은 역할을합니다.

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. 개혁 개발을 추구하십시오. 우리는 징계 인식을 확고하게 확립하고, 중앙 8 개 규정의 정신을 엄격하게 이행하고, 당의 다양한 징계 요구 사항을 엄격히 준수하며, 최근 시행과 함께 종합적이고 엄격하게 관리하는 책임을 효과적으로 이행해야합니다 카지노 추천의카지노 추천;3 가지 주요 및 1 개의 주요카지노 추천;결정의 특별한 정류 및 중앙 8 규정의 정신의 구현, 누락 및 격차를 확인하고, 정류를 강화하고, 시스템 구성 강화 및 시스템 사용 패턴을 형성하는 데 대한 특별한 정류 요구 사항. 사람들과 업무를 관리하려면 우리는 빨간 선에 대한 강한 인식을 확립하고 결론은 정직하고 정직하며 좋은 모범을 보이며 자신의 건축을 효과적으로 강화하고 주변의 직원과 친척을 관리하고 좋은 습관을 만들어야합니다. 엄격한 자체 분야, 엄격한 이데올로기 교육, 엄격한 간부 관리 및 엄격한 시스템 구현.

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