5 월 16 일, Jinchang 꽁 머니 카지노 Craft Series Training Class가 성공적으로 끝났습니다. 7 일간의 30 일 집중 훈련 기간 동안,이 회사는 간부와 직원이 이론적 기초를 강화하고 실용적인 적용을 심화시키고, 실용적인 적용을 강화하며, 집중된 교육, 현장 질문, 교환 경험, 실용적인 훈련 등을 통해 집중된 교육, 실질적인 훈련 등을 통해 고품질 인재 팀 그룹을 구성하기 위해 노력하는 견고한 토대를 마련했습니다.
Jinchang 꽁 머니 카지노는 프로젝트 건설이 영향을받지 않도록하기 위해 프로젝트 구성 및 생산 준비의 실제 작업을 밀접하게 결합하고 간부와 직원을 저녁에 사용하여 각 작업장에서 프로세스 지식에 대한 일련의 교육을 수행하도록 간부와 직원을 조직합니다. 훈련은 다음과 같은 원칙을 강조합니다. 첫째, 자신의 위치에 근거하고 개선을 촉진하는 원칙을 준수합니다. 프로젝트 건설 및 생산 준비와 같은 실제 작업의 결점과 약점에 대한 응답으로 회사는 문제 중심의 접근 방식을 준수하며,“무엇을 해야하는지, 학습, 부족한 것, 부족한 것 및 모든 직원을위한 교육을 보장하고 모든 직원의 전체 역량 개선을 보장하기 위해 대상 교육을 대상으로 교육 목록을 하나씩 나열합니다. 두 번째는 현실에 가까워지고 효과에 초점을 맞추는 원칙을 준수하는 것입니다. 전문가의 설명과 대화식 커뮤니케이션을 통해 간부와 직원은 프로젝트의 각 링크의 생산 프로세스를 깊이 이해하고 직원의 실제 문제를 해결하는 능력을 향상시킬 수 있도록 안내합니다. 세 번째는 전반적인 계획과 균형을 준수하고 주요 원칙을 강조하는 것입니다. 우리는 매일의 주요 작업과 훈련 활동을 결합하여 각 부서와 워크숍에서 다양한 직책의 특성에 따라 간부와 직원의 지식 구조를 넓히기 위해 교육 컨텐츠를 조정하고 모든 직원이 전문적인 자질을 향상시킬 수 있도록 도와주었습니다.
다음으로, Jinchang 꽁 머니 카지노는 "프로젝트 건설 및 직원 교육의 두 가지 주요 라인에 중점을 둘 것이며,"훈련은 직원들에게 가장 큰 복지입니다 "라는 개념을 고수하고 모든 직원의 품질을 촉진하기위한 도덕, 지능, 기술, 미용 및 노동 및 스트라이프의 포괄적 인 발전을 강화하여 모든 직원의 품질을 촉진하고, 모든 직원의 개선을 촉진하고, 모든 직원의 개선을 촉진하고, 모든 직원들의 개선을 강화함으로써, 그리고, 모든 직원들의 개선을 강화하여, 회사의 프로젝트 시험 운영 및 운영을 위해 견고한 인재 및 기술 지원이 제공됩니다.
