13662나트랑 카지노3757
회사의 "100 일 교육"활동은 5 월 21 일에 시작되어 8 월 30 일에 끝났다고보고되었습니다. 이는 동원 및 배치, 종합 개발, 요약 및 평가의 세 단계로 나뉩니다. 집중 학습, 지식 경쟁, 교사 및 견습생, "가져 오기"및 "외출"및 실용적인 훈련을 통해 활동은 회사의 숙련 된 재능의 전반적인 품질을 포괄적으로 개선하고, 실용적으로 뛰어난 재능을 키우고 발견하고 선택하고, 각 부서와 워크샵의 특정 전문가 목표를 "비즈니스 백보네 (Business Backbone)", 그리고 "보유하고", "그리고", ",", ",", ",", ",", "비즈니스 백보"의 특정 전문가 목표를 보장하고 ",", ","비즈니스 백보 "의 특정 전문가 목표를 보장하고" 프로젝트의 시험 운영 및 운영을지지하고 신뢰할 수 있습니다. 14386나트랑 카지노4539
14386나트랑 카지노4539
14458나트랑 카지노4531