2023 년, Lan Coal Institute Company는 중국 공산당 제 20 차 국회의 정신을 양심적으로 시행하여 14 번째 지방 당위원회의 제 2 차 및 제 3의 총회 세션의 정신을 구현했으며, 전체 가이드로서 그룹 슈퍼 카지노의 개발 전략을 전반적으로 수행했으며, 주제 교육과 세 가지 조작을 수행했습니다. 생산, 운영 및 관리. 기업의 발전은 꾸준하고 강력한 발전의 좋은 상황을 보여주었습니다.

프로젝트 건설이 가속화되고 홍보가 이루어지고 시장 운영이 이루어집니다

10 월 23 일 아침, Yumen Road-Rail Intermodal Intelligent Logistics Park에서 Gansu Energy and Chemical Group의 100 만 톤의 석탄 저장 및 유통 센터가 공식적으로 운영되었습니다. 이는 6 월 이후 Lan Coal Institute가 Yumen 1 백만 톤 석탄 예비 센터의 EPC 프로젝트 건설에 대한 입찰을 성공적으로 우승했다는 중요한 단계를 획득했습니다. 이 프로젝트는 운영되며, 이는 Yumen Highway 및 Railway Transport Transfer Center의 지역적 이점을 제공하는 데 긍정적 인 역할을 할 것이며,이 지방의 석탄 공급 및 수요를 보장하기위한 장기 메커니즘을 구축하여 석탄 공급과 서부 지역 간의 석탄 공급과 수요를 효과적으로 완화시켜 석탄 공급과 가격을 공급하고, 공급을 확보하고, 매출을 높이고, 공급을 확대하고, 공급을 확보하고, 공급을 높이고, 공급을 높이고 있습니다. 영업 시스템 및 지역 경제 및 사회 개발 가속화.

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과학적 및 기술적 성과는 과일과 재능 활력을 효과적으로 자극합니다

"기술 강화"행동을 깊이 구현합니다. 지난 1 년 동안 LAN Coal Institute Company는 기술 혁신의 본문, 인적 자원 및 자본 투자 증가의 역할을 완전히 수행했으며 석탄 신체 균열의 시공간 진화 메커니즘과 가스 추출 및 시추의 최적화와 같은 프로젝트의 연구 및 개발 및 활용을 가속화했습니다. 그는 탄광 기계 및 전기 포괄적 인 채굴 괄호의 스프레이 먼지 제거 장치와 같은 5 가지 특허를 신청했으며, 우수 엔지니어링 컨설팅 결과의 2 개의 3 번째 상을 수상했으며 슈퍼 카지노의 핵심 경쟁력은 크게 향상되었습니다.

그룹 슈퍼 카지노의 인재 작업 회의의 정신을 구현하고, "세 가지 시스템"의 개혁과 혁신을 계속 홍보하며, 공공 채용, 경쟁력있는 고용, 최종 직원 평가, 최종 조정 및 무능한 철수와 같은 메커니즘을 효과적으로 사용합니다. "관리자가 위아래로 올라갈 수 있고, 직원들은 들어오고 나갈 수 있으며, 급여가 증가하고 감소 할 수 있습니다"의 정규화 된 운영 메커니즘이 처음에 형성되었습니다. 급여 관리 조치를 수정하고 계층 급여 분배 시스템을 수립하여 직원의 1 인당 소득을 거의 1,000 명의 위안으로 늘리고 업무를 수행하고 사업을 시작하는 데있어 직원의 열정과 창의성을 크게 동원했습니다.

개혁과 발전이 계속 심화되고 개발 모멘텀이 더 강합니다

일류 관리 개선 조치 및 규정 준수 관리 촉진을 벤치마킹하고 관련 구현 계획을 수립하며 개혁 심화 및 개선 조치를 강화하고 현대 기업 정부를 심화 시키며 제도적 프로세스 구성을 강화하기위한 연도 활동을 수행합니다. 제도적 건설에 대한 "뒤돌아"행동을 수행하고 "주요 문제에 대한 의사 결정 절차를위한 관리 조치"와 같은 18 개의 거버넌스 시스템을 공식화하고 개선하고 "비즈니스 성과 관리를위한 관리 조치"와 같은 63 개의 기본 관리 시스템을 개정하십시오. 정기적 인 작업 회의 및 프로젝트 조정 회의와 같은 운영 메커니즘을 설정했으며 슈퍼 카지노의 표준화 된 관리 수준이 지속적으로 개선되었습니다.

파티 빌딩 작업이 꾸준히 진행되고 있으며 중심 작업은 품질과 효율성을 향상시키고 있습니다

파티 지점 건설의 표준화를 시작점으로, 우리는 "4 개의 그라스와 2 개의 정류"작업을 포괄적으로 홍보하고, 3 "5 개의 좋은"파티 지점을 만들고, 9 "5 성급"파티 멤버를 선택할 것입니다. 이 슈퍼 카지노의 두 번째 파티 지점은 그룹 슈퍼 카지노의 고급 파티 지점으로 평가되었으며, 8 명의 동지가 그룹 슈퍼 카지노의 뛰어난 공산당 회원 및 뛰어난 당사자의 타이틀을 획득했으며, 주정부 소유 자산 및 국유 기업 시스템의 뛰어난 공산당 1 명은 나타났습니다. 우리는 파티 구축의 품질 개선을 촉진하는 데 체계적으로 계획하고 집중할 것이며, "4 개의 통합"파티 구축 브랜드의 성과를 지속적으로 통합하고, 당 리더십의 통합을 기업 지배 구조에 홍보하고, 고품질 당사자 건물을 사용하여 비즈니스 관리, 시장 개발, 과학 및 기술 혁신과 같은 다양한 작업의 품질과 효율성을 이끌어 내기 위해 노력할 것입니다. 농촌 활성화 작업을 견고하게 홍보하고 마을이 봄 농업 생산을 성공적으로 완료하도록 도와줍니다. 모든 간부와 직원은 Linxia 현의 Jishishan 지진이 강한 지역에 24,000 위안을 기부하여 영향을받는 사람들에게 따뜻함과 돌봄을 가져오고 국유 기업의 책임을 보여 주도록 조직되었습니다.

2024 년, Lan Coal Institute Company는 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의지도를 준수 할 것이며, 그룹 슈퍼 카지노의 개발 전략과 전반적인 작업을 적극적으로 제공하며, 통합 방식으로 "1238"프로젝트를 장려하며, 주요 사업 및 기능을 수행하고, 주요 임무를 수행하고, 다양한 임무를 수행하고, 다양한 작업을 수행하고, 다양한 작업을 수행합니다. 과제, 고품질 개발의 새로운 장을 작성하려고 노력합니다.

기초를 강화하고 뿌리를 강화하고, 우리의 마음과 마음을 통합하며, 슈퍼 카지노 당의 이데올로기 적, 정치적 구성을 강화합니다

그룹 슈퍼 카지노의 당위원회의 리더십하에 우리는 정치적 입장을 지속적으로 개선하고, 당사자 20 차 국회의 연구, 홍보 및 이행을 더욱 강화하며, 학습 결과를 계획 개발을위한 아이디어, 업무 개선 및 방법을위한 방법으로 변화시킬 것입니다. 심층적 인 "5 개의 좋은"파티 지점 창출 및 "5 성급"파티 멤버 평가 활동, "One Branch, One Feature"브랜치 파티 빌딩 브랜드를 위해 노력하고, 더 많은 노력으로 파티 구축 사업의 심층 통합을 촉진하고, 파티 구축의 이점을 거버넌스 효율성으로 전환합니다. 우리는 파티 구축의 "주요 프로젝트"를 홍보하기 위해 모든 노력을 기울이고, 양심적으로 파티와 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 포괄적이고 엄격하게 통제하는 주요 책임을 충족시키고, 작업 스타일, 징계 및 반복의 수정을 강화하기 위해 엄격한 어조를 고수 할 것입니다.

기회를 포착하고 혁신하며 슈퍼 카지노 개발에 새로운 상황을 만듭니다

슈퍼 카지노의 장점을 전적으로 제공하고, 유리한 자원을 통합하며, 전략적 기회를 포착하며, 과학 기술, 정보화, EPC 부문 및 새로운 분야의 확장에 대한 초점 및 전반적인 조정, 시장 개발 노력을 증가시킵니다. Lanzhou New District의 석탄 저장 및 유통 기반 건설 프로젝트의 개발 기회를주의 깊게 살펴보고, 프로젝트 계획 및 예비 업무의 예비 및 최적화에 잘 일으키고 일년 내내 모든 작업을 시작하십시오.

혁신 중심 전략 구현, 그룹 슈퍼 카지노의 과학 및 기술 혁신 센터 플랫폼에 의존하고, 인재 팀의 구성을 강화하고, R & D 경비를 강화하며, BIM 기술 설계 모델 응용 프로그램 개발, 스마트 빌딩 디자인 및 기타 비즈니스 개발에 중점을두고, 핵심 핵심 기술의 연구 및 개발 및 기술을 강화하고, 과학적으로 강화하고, 과학적으로 강화하고, Worldication and Worldications and Worry Screnications and Worldication and Worldications and Worldications and Worldications and Worldications and excripe를 강화합니다. 전통적인 석탄 설계의 변형과 업그레이드를 촉진하십시오. Mining Research Institute의 작업을 과학적으로 계획하고 전체 연구소를 동원하여 "과학 기술 기반 중소기업"의 인정을 완료하고 그룹 슈퍼 카지노의 과학 및 기술 혁신 기능 강화에 기여하고 과학 기술 혁신 센터의 건설에 영향을 미칩니다.

재능을 잘 활용하고 재능을 유지하며 슈퍼 카지노의 인재 성장 플랫폼 구축

새로운 출발점을 바탕으로 Lan Coal Institute는 그룹 슈퍼 카지노의 연례 작업 회의의 정신을 양심적으로 구현하고, 주제 교육 결과의 통합 및 확장을 결합하여 "세 가지 파악 및 3 가지 약속"행동의 정상화 및 장기적인 효과를 적극적으로 봉사하고 새로운 업무에 적극적으로 서비스를 제공하고, 최선을 다해, 그리고 우리의 최선을 다해, 그리고, 그리고 우리의 구성을 최대한 활용하고, 슈퍼 카지노의 고품질 개발을위한 새로운 상황을 만들기 위해 노력하십시오.