제 1 장 일반 규정

첫 기사기업 거버넌스 구조를 더욱 개선하고 세븐럭 카지노 경영의 운영을 표준화하기 위해,이 규칙은 중국 인민 공화국의 세븐럭 카지노 법률 (세븐럭 카지노 법, 세븐럭 카지노 협회 및 관련 규정이라고 불리는)에 따라 공식화됩니다.

제 2 조세븐럭 카지노의 총괄 책임자는 이사회의 결의안을 조직하고 구현하고 이사회에 책임을지고 이사회에보고하며 이사회의 감독, 검사, 관리 및 감독을 수락합니다.

제 3 조이 규칙은 세븐럭 카지노의 총괄 책임자, 재무 책임자, 최고 경제학자와 같은 이러한 규칙에 관련된 관련 직원에게 적용됩니다.

2 장 : 총지배인의 자격, 책임 및 의무

제 4 조제너럴 매니저는 세븐럭 카지노와 이사회에 대한 충성도와 근면의 의무를 지니고 있으며, 이사회에 대한 충성도와 부지런한 의무가 있으며, 투자자와 세븐럭 카지노의 이익을 보호하고 양심적으로 자신의 의무를 수행하고, 이사회의 결의 및 요구 사항을 구현하며, 연간 및 운영 성과 평가 지표 및 세븐럭 카지노 사업 계획을 완료하며 세븐럭 카지노의 생산 안전 및 환경 보호에 대한 최초의 사람의 책임을 맡고 있습니다.

제 5 조총괄 관리자는 다음 조건을 충족해야합니다.

(i) 풍부한 경제 이론 지식, 관리 지식 및 실제 경험이 있으며 강력한 비즈니스 관리 능력을 가지고 있습니다.

(ii) 직원의 열정을 동원하고, 합리적인 조직 구조를 확립하고, 다양한 내부 및 외부 관계를 조정하고, 전반적인 청구를 할 수있는 리더십 능력이 있습니다.

(iii) 은행에 능숙하며 다양한 산업의 생산 및 운영 사업에 익숙하며 관련 국가 정책, 법률 및 규정에 익숙한 기업 관리 또는 경제 업무에서 특정 수년의 경험이 있습니다.

(iv) 성실과 부지, 성실과 헌신, 민주주의와 정의;

(5) 당신은 강한 사명과 긍정적이고 진취적인 정신으로 젊은이들에게 강합니다.

제 6 조총지배인은 법률, 규정 및 세븐럭 카지노의 협회 조항을 준수하고 다음과 같은 책임을 맡게됩니다.

(i) 세븐럭 카지노의 법적 법률 담당자의 재산권을 유지하고 세븐럭 카지노 자산의 보존 및 감사를 보장하며 소유자, 세븐럭 카지노 및 직원의 이익을 올바르게 처리합니다.

(ii) 세븐럭 카지노의 협회 기사 및 이사회 결의안을 엄격히 준수하고, 이사회에 정기적으로 이사회를보고하고, 의견을 듣고, 이사회의 결의안을 변경하지 않으며, 권한을 넘어서 책임을 행사하지 않습니다.

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(iv) 시장 정보 분석 및 연구, 새로운 경제 성장 지점의 연구 및 개발, 기업의 시장 탄력성 및 경쟁력 향상에 중점을 둡니다.

(v) 세븐럭 카지노의 현대 관리를 촉진하고, 경제적 이익을 향상 시키며, 세븐럭 카지노의 자체 변환 및 자체 개발 기능을 향상시키기위한 실질적인 조치를 취합니다.

(vi) 생산 안전에 큰 중요성을 부여하고 환경 보호에 잘 해냈습니다.

(vii) 세븐럭 카지노의 비즈니스 관리 오류로 인한 손실에 대해 책임을 져야합니다.

(8) 세븐럭 카지노의 불법 사업에 대한 법적 책임에 해당하는 법적 책임;

(9) 이사회의 승인 범위를 넘어서 권한을 행사하는 행위에 대한 해당 법적 책임에 대한 책임이 있습니다.

제 7 조총지배인은 다음과 같은 의무를 이행합니다.

(i) 이사회에보고하고 이사회의 평가, 평가, 보상 및 처벌을 수락;

(ii) 이사회 또는 감독관의 요구 사항에 따라 이사회 또는 감독관에게 정보 또는 정보를 제공하여 이사회 및 이사회에 대한 세븐럭 카지노 운영의 투명성을 보장합니다.

(iii) 이사회와 이사회에 제공되는 세븐럭 카지노의 내부 정보의 진위와 정확성에 대한 책임을지고 세븐럭 카지노 외부의 정보의 신뢰성에 대한 명확한 평가 의견을 제공해야합니다.

제 8 조총괄 관리자 및 기타 고위 경영진은 이사회 및 이사와 적시에 적극적으로 의사 소통하고 이사회 및 이사의 문의 및 질문에 적극적으로 답변해야합니다.

제 9 조 총괄 관리자는 세븐럭 카지노의 직원 대표 회의에보고하고 직원 대표의 의견을 듣습니다. 직원의 중요한 이익과 관련된 직원 임금, 복지, 생산 안전, 노동 보호, 노동 보험, 노동 계약 등에 대한 솔루션을 공식화 할 때, 노동 조합 및 직원의 의견 및 제안을 들어야합니다.

제 3 장 : 총지배인의 약속과 권한

제 10 조 주정부 기관 직원은 세븐럭 카지노의 총괄 책임자 역할을 할 수 없으며 세븐럭 카지노의 총지배인을 직접 임명하거나 임명 할 권리가 없습니다.

제 11 조총괄 관리자는 지방 기업 지도자의 관리 당국에 따라 투자자가 지명, 검사 및 권장합니다.이사회는 임명하기로 결정합니다. 총괄 관리자는 이사 일 수 있으며 고용 기간은 각 학기마다 3 년입니다. 그는 지속적으로 고용 된 후 재선됩니다.

세븐럭 카지노에는 4 명의 부국장이 있으며, 총괄 관리자는 모든 당사자로부터 의견을 요청하고지방 기업리더십 직원의 관리 당국의 검사 및 권고, 이사회는 임명하기로 결정했습니다.

제 12 조 세븐럭 카지노의 총괄 책임자를 기각하려면 이사회의 결의안이 있어야하며 이사회는 한 달 전에 총괄 책임자에게 해고 사유를 제출해야합니다.

제 13 조 총괄 관리자는 어떤 이유로 사임하고 사임 보고서를 한 달 전에 이사회에 제출해야하며, 이사회의 승인 후에 만 ​​떠날 수 있습니다.

제 14 조 총괄 관리자 또는 총지배인이 어떤 이유로 사임하기 전에 이사회는 임기 동안 운영 조건을 감사해야합니다.

제 15 조 이사회는 계약 기간 동안 총지배인을 기각하고 상대방에게 손상을 일으키는 경우 보상에 대한 책임을 지어야합니다.

제 16 조 총괄 관리자는 다음의 힘을 연습합니다.

(i) 세븐럭 카지노의 생산, 운영 및 관리 작업을 주재하고 이사회 결의안을 구성하고 구현하며 이사회에보고합니다.

(ii) 세븐럭 카지노의 연간 사업 계획 및 투자 계획을 구성하고 구현;

(iii) 세븐럭 카지노의 내부 관리 조직을 설정하기위한 계획을 수립하십시오.

(iv) 세븐럭 카지노의 기본 관리 시스템을 공식화하십시오;

(v) 이사회에 세븐럭 카지노의 부국장 및 기타 고위 임원을 임명하거나 기각;

(vi) 이사회가 임명하거나 기각 해야하는 사람들 이외의 관리 직원을 임명하거나 기각하기로 결정합니다.

(vii) 급여, 혜택, 보상 및 처벌, 세븐럭 카지노 직원의 채용 및 해고를 결정하십시오;
(8) 법률과 규정에 의해 규정 된 범위 내에서 일일 비즈니스 업무를 처리하기 위해 세븐럭 카지노를 외부 세계로 대표하여 세븐럭 카지노의 협회 조항이 이사회가 승인합니다.
(9)이 헌장 또는 이사회가 부여한 기타 권한.

제 17 조부국장 총괄 책임자는 자신의 작업에 총괄 책임자를 지원하고 총괄 책임자에게 책임이 있습니다.차장의 주요 권한 :

(i) 부국장은 총괄 책임자가 담당 부서의 업무에 맡겨지며 총괄 책임자에게 책임을지고 그의 직무 범위 내에서 관련 비즈니스 문서를 발행합니다.

(ii) 총괄 책임자가 자신의 임무를 수행 할 수없는 경우, 총괄 책임자는 총지배인이 총괄 책임자의 권한을 수행하도록 위임해야합니다.

4 장 : 총지배인 사무실 회의

제 18 조 총지배인 사무실 회의의 과제는 다음과 같습니다. 이사회 및 당사자위원회의 결의를 연구하고 이행하고, 생산, 운영 및 관리를 배치하며, 총지배인 당국의 범위 내에서 관련 문제를 결정하는 것입니다.

제 19 조 총괄 책임자 사무실 회의는 총지배인의 책임 시스템을 구현합니다. 회의는 총괄 책임자가 소집하고 주재합니다. 총지배인이 특별한 상황으로 인해 회의를 주재 할 수없는 경우, 회의를 주재 할 부국장을 지정할 수 있습니다. 총지배인의 사무실 회의에는 세븐럭 카지노의 고위 경영진이 참석하며, 총괄 관리자는 세븐럭 카지노의 관련 부서 책임자에게 필요에 따라 회의에 참석하도록 통지 할 수 있습니다. 의장은 총괄 책임자 사무실 회의에 참석하여 관련 작업의 구현을 이해하고 작업을 안내 할 수 있습니다.

제 20 조총괄 관리자가 결정한 경우, 당사자 조직의 주요 문제 및 직원 및 대중의 민주적 관리에 대한 의사 결정에 참여하는 문제는 관련 규정 및 절차에 따라 처리됩니다.

제 21 조 총지배인 사무실 회의의 주요 내용은 다음과 같습니다.

(i) 이사회 및 당사자위원회의 결의 및 업무 배치를 조직하고 구현합니다.

(ii) 이사회와 감독위원회가 개선하고 수정 해야하는 문제를 구현하십시오.

(iii) 주요 계약의 서명, 실행 및 변경을위한 계획을 수립합니다.

(iv) 세븐럭 카지노의 내부 관리 조직을 설정하기위한 계획을 수립하십시오.

(v) 세븐럭 카지노의 기본 관리 시스템을 공식화;

(vi) 이사회가 임명하거나 기각 해야하는 사람들 이외의 관리 직원을 임명하거나 해고하기로 결정합니다.

(vii) 세븐럭 카지노의 사업 계획 및 투자 계획을 공식화;

(8) 세븐럭 카지노의 연간 재무 예산 계획 및 최종 계정 계획을 공식화;

(9) 세븐럭 카지노의 위험 관리 시스템 계획 및 위험 평가 보고서 공식;

(10) 세븐럭 카지노의 내부 개혁 및 구조 조정 계획을 공식화;

(XI) 세븐럭 카지노의 소득 분배 계획을 공식화;

(12) 세븐럭 카지노의 주요 자금 조달 계획 및 보증 계획을 공식화;

(13) 세븐럭 카지노의 합병 및 인수 및 자산 처분 계획을 공식화;

(14) 운영 계획, 투자 계획 및 이사회가 결정한 연간 예산에 따라 계획된 투자 지출 및 예산 비용 승인;

(15) 세븐럭 카지노의 투자, 금융, 자산 처분, 엔지니어링 건설 계약 서명, 실행, 변경, 변경, 입찰, 입찰, 외부 기부 또는 후원 등을 승인합니다.

(XIVI) 연구 세븐럭 카지노의 여러 부서에서 심의를 위해 제출 된 기타 문제;

(17) 심의를 위해 이사회에 제출 된 관련 제안서를 연구하십시오.

(18) 총괄 관리자 사무실 회의에서 논의하고 연구 해야하는 기타 문제.

제 22 조 총지배인 사무실 회의는 정기 회의 및 임시 회의로 나뉩니다. 다음 상황 중 하나가 발생하면 총지배인의 사무실 회의는 적시에 개최됩니다.

(i) 총지배인이 필요하다고 생각할 때;

(ii) 차장 및 기타 세븐럭 카지노 리더가 총지배인을 제안하고 동의 할 때;

(iii) 중요한 비즈니스 관리 문제가 즉시 결정되어야하는 경우;

(iv) 예기치 않은 이벤트가 발생한 경우.

제 23 조총지배인 사무실의 조직은 세븐럭 카지노 사무실의 책임입니다. 일반적으로 참석자와 참석자는 회의 이틀 전에 통보되어야하며 자료가 동시에 배달되는 경우에 통보해야합니다.

제 24 조 총지배인 사무실 회의에 참석하는 사람들은 연구를 위해 총괄 책임자 사무실 회의에 제출 된 주제를 연구하고 의견을 널리 요구하는 주제를 미리 연구하기 위해 관련 부서를 사전에 소집해야합니다. 직원의 중요한 이익이 포함된다면 다양한 형태를 통해 의견과 제안을들을 수 있습니다. 의견 차이가 큰 문제의 경우 회의에 대한 설명이 이루어져야합니다.

제 25 조 총괄 관리자 사무실 회의는 광범위한 의견을 기반으로 한 의견을 기반으로 회의 결의안을 양식하고 총괄 책임자 사무실 회의의 회의록 형태로 공개합니다.

제 26 조 세븐럭 카지노 사무실은 총지배인 사무실 회의 분 및 초안 회의록을 담당합니다. 회의록은 총지배인 또는 총지배인이 지정한 회의 호스트가 발행합니다.

제 27 조 총지배인 사무실 회의의 결의안은 노동부에 따라 부국장 및 기타 세븐럭 카지노 지도자가 조직하고 시행해야한다.

제 28 조 세븐럭 카지노 사무실은 총지배인 사무실 회의의 결의와 관련된 문제를 감독합니다.

5 장보고 시스템

제 29 조 총지배인은 이사회의 요구 사항에 따라 이사회에 정기적으로 또는 불규칙적으로보고하며 내용에는 다음이 포함되어야합니다.

(i) 이사회 결의안의 구현;

(ii) 총지배인의 이사회가 승인 한 문제의 구현;

(iii) 세븐럭 카지노의 연간 계획의 구현 및 일일 운영에서의 문제 및 대책;

(iv) 주요 세븐럭 카지노 계약의 서명 및 실행;

(v) 세븐럭 카지노의 주요 투자 프로젝트 및 진행 상황;

(VI) 세븐럭 카지노 비상 사태 취급;

(vii) 이사회가보고 해야하는 다른 문제 또는 총괄 관리자가보고해야한다고 믿는 다른 문제.

제 30 조 관련 법률, 규정, 규칙 및 관련 세븐럭 카지노 규정에 따르면, 제너럴 매니저는 생산 안전 사고, 비상 사태 등을위한 적시에보고 시스템을 수립 할 책임이 있으며, 일단 발생하면 이사회, 세븐럭 카지노, 관련 주 부서 및 사건이 가능한 한 빨리 위치한 사람들에게보고하고 응급 구조에 대해보고 할 수 있습니다.

6 장 첨부 파일

제 31 조 이 규칙은 세븐럭 카지노 이사회가 검토하고 승인 한 후에 발효됩니다. 적용되지 않은 문제는 관련 국가 법률 및 규정에 따라 시행되어야한다.

제 32 조세븐럭 카지노의 이사회는 이러한 규칙을 해석 할 책임이 있습니다.