3 월 13 일, Gansu Energy Group은 본사에서 다양한 제 2 레벨 자회사의 카지노 쿠폰 조건에 대한 보고서를 듣고 주요 카지노 쿠폰을 배치 할 예정입니다. 가까운 미래. Xie Xiaofeng은 당위원회 장관이자 그룹 회사의 회장 인 Li Hongyuan이 회의를 주재했습니다 Zhimin과 Ma Weibin은 회의에 참석하고 각 관리 분야와 함께 관련 카지노 쿠폰 요구 사항을 제시했습니다.
"3 개의 횡령 및 3 개의 카지노 쿠폰모션"운영의 중요한 기간, 그룹 회사와 두 번째 자회사는 "3 개의 파악 및 3 개의 카지노 쿠폰모션"운영의 중요성을 완전히 이해해야합니다. 기업 개혁 및 개발의 실제 상황과 다양한 기능 부서 및 자회사의 작업을 결합한 "3 개의 파악 및 3 개의 카지노 쿠폰모션"조치의 초점. 매일 매일 예약 보고서를 확립하고 엄격하게 해결하고, 보고서 메커니즘을 요약하고, 간부들에게 간부들에게 적극적으로 직원의 열정과 이니셔티브를 적극적으로 동원합니다. 그룹 회사의 각 수준의 작업 효율성의 지속적인 개선, 주요 작업의 효과적인 구현 및 개발 지표의 발전.
본사의 모든 수준의 관리자는 작업 관리, 리드 조직, 감독 및 감독 등과 같은 주요 링크에 중점을 두어야합니다. 일일 스케줄링 보고서, Zhou 요약 알림 및 동시 관리 메커니즘, 문제 방향을 준수하는 동시 관리 메커니즘을 엄격히 구현해야합니다. 뇌를 시작할 때, 시력 패턴을 확장하고, "세 가지 개인, 부서, 가지 및 기타 수준에 대해 깊이 생각합니다. 확립 된 목표와 핵심 문제에 대해서는 작업 표준을 포기하고 "3 개의 파악 및 3 개의 카지노 쿠폰모션"액션이 실제 결과를 달성 할 수 있도록 모든 것을 만들기 위해 노력합니다.
"Vane"의 평가 및 평가 시스템 메커니즘은 평가 결과의 사용을 더욱 강화하고 지침 노력을 촉구하고 결과로 다양한 카지노 쿠폰의 깊이를 촉진하며 모든 캐드의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 자극하기 위해 노력합니다. 그리고 직원들은 자신의 사업을 시작하고 회사의 첫 번째 클래스 기업을 벤치마킹 한 그룹을 안내했으며, 통합 및 조정 된 개발의 홍보를 뛰어 넘어 가속화했습니다. 원하다. 석탄 저장 센터, 카지노 쿠폰젝트의 품질 향상, 카지노 쿠폰젝트를 늘리며 카지노 쿠폰젝트 경작을 늘리고 카지노 쿠폰젝트를 통합하고 카지노 쿠폰젝트를 파악하고 카지노 쿠폰젝트를 파악하고 그룹 회사의 고품질 개발을 추진하기위한 광범위한 합의를 개발합니다. 카지노 쿠폰젝트 건설 견인. 인적 자원 개발 및 인재 소개에 대한 탁월한 긴급한 필요성, 정보화 및 디지털 플랫폼의 구성을 가속화하고, 작업 플랫폼을 사용하여 재능을 흡수하고, 급여와 혜택으로 인재를 예약하고, 감정 문화를 조산하고, 사람들을 창조하기 위해 노력해야합니다. 재능을 사용하기 위해 최선을 다합니다.
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그룹 회사의 중간 관리 요원과 석탄 투자 회사, 소규모 대출 회사 및 거래 회사의 카지노 쿠폰 인원.
